本周起,,美的集團(tuán)開(kāi)始實(shí)施新的加班控制政策,以?xún)?yōu)化員工的工作與生活平衡,。根據(jù)新政策,,各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)需嚴(yán)格控制加班情況,規(guī)定18點(diǎn)20分后不得有員工留在公司加班,,并禁止員工在就餐后再返回工位工作,。為確保政策執(zhí)行到位,人力資源部門(mén)會(huì)在下班時(shí)間逐一提醒和催促各部門(mén),,確保員工準(zhǔn)時(shí)下班,。
這不是美的第一次調(diào)整內(nèi)部工作方式。今年1月,,美的集團(tuán)董事長(zhǎng)方洪波發(fā)布了一份《關(guān)于簡(jiǎn)化工作方式的要求》文件,,旨在減少職場(chǎng)中的“表演式工作”,提高工作效率,。文件提出了六項(xiàng)要求,,包括禁止使用PPT進(jìn)行內(nèi)部溝通、要求員工親自撰寫(xiě)材料,、嚴(yán)禁下班開(kāi)會(huì)及形式主義加班,、減少微信群交流、杜絕代寫(xiě)材料及手工報(bào)表,,以及禁止內(nèi)部送禮等,。這些措施旨在簡(jiǎn)化企業(yè)內(nèi)部溝通,減少不必要的時(shí)間浪費(fèi),,使員工能夠集中精力創(chuàng)造更多價(jià)值,。
方洪波在文件中還提到,美的集團(tuán)要積極參與應(yīng)對(duì)內(nèi)卷現(xiàn)象,,但更重要的是跳出內(nèi)卷,,尋找全球范圍內(nèi)的增長(zhǎng)機(jī)會(huì)。他強(qiáng)調(diào),,美的不僅要關(guān)注北美,、西歐等發(fā)達(dá)地區(qū)市場(chǎng),還要積極開(kāi)拓東盟,、中東非,、南美等發(fā)展中地區(qū)的市場(chǎng),只要有美的業(yè)務(wù)的地方,,就有增長(zhǎng)的機(jī)會(huì),。