周鴻祎關(guān)于“熱愛+自愿加班”的言論近日在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)廣泛討論。他表示,,加班應(yīng)該是員工出于自愿的行為,,在人工智能快速發(fā)展的當(dāng)下,若想取得成就,,努力工作是必要的,。他倡導(dǎo)員工因為熱愛工作而自愿加班,并以自身經(jīng)歷為例,,稱自己至今仍保持著每天加班的習(xí)慣,。
在科技行業(yè),尤其是創(chuàng)業(yè)環(huán)境中,,周鴻祎認為員工對工作的熱愛會轉(zhuǎn)化為自發(fā)加班的動力,,這有助于團隊拼搏奮進與創(chuàng)新突破。他強調(diào),科技創(chuàng)新需要這種“破局者精神”,,員工的自驅(qū)力是實現(xiàn)企業(yè)快速迭代的關(guān)鍵,。在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的高回報特性下,員工與企業(yè)本質(zhì)上是利益共同體,,自愿投入可能帶來雙贏局面,。
這番言論引發(fā)了網(wǎng)友們的熱烈討論。一些網(wǎng)友支持這一觀點,,認為對工作有熱愛會更有動力,,自愿加班能讓自己成長更快,實現(xiàn)個人價值,。然而,,也有不少網(wǎng)友持反對態(tài)度,他們認為“自愿”很容易被異化為隱形強制,,模糊了工作與生活的界限,,加劇職場內(nèi)卷。長期高強度工作還可能導(dǎo)致健康透支與人才流失,。還有網(wǎng)友調(diào)侃這是老板的“畫餅”話術(shù),。