“不得詢問女性求職者婚育情況”,，鼓勵生育不能政策請客企業(yè)埋單

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2025-03-11 15:39:26 江蘇新聞廣播

3月6日，湖南省總工會發(fā)布勞動法律監(jiān)督提示函,，提醒用人單位維護女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益,。其中，“除個人基本信息外,，不得進一步詢問或者調(diào)查女性求職者的婚育情況”,，引發(fā)關(guān)注。

10日,，這一話題沖上熱搜,。

《提示函》要求：禁止性別歧視，保障女職工平等就業(yè),。國家保障婦女享有與男子平等的勞動權(quán)利和社會保障權(quán)利,。用人單位在招錄（聘）過程中，除國家另有規(guī)定外,，不得限定為男性或者規(guī)定男性優(yōu)先,；除個人基本信息外，不得進一步詢問或者調(diào)查女性求職者的婚育情況,；不得將妊娠測試作為入職體檢項目,；不得將限制結(jié)婚,、生育或者婚姻、生育狀況作為錄（聘）用條件,；不得以性別為由拒絕錄（聘）用婦女或者差別化地提高對婦女錄（聘）用標(biāo)準(zhǔn),。

《提示函》明確：用人單位在錄（聘）用女職工時，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議,，勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中應(yīng)當(dāng)具備女職工特殊權(quán)益保護條款,，并不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育等內(nèi)容,。

用人單位不得因女職工結(jié)婚,、懷孕、生育,、哺乳等情形降低其工資和福利待遇,、予以辭退、單方與其解除勞動或者聘用合同,。

記者注意到,，不止是湖南省，

“三八”婦女節(jié)期間,，國內(nèi)多地工會等勞動權(quán)益保障部門都發(fā)布了勞動法律監(jiān)督提示函,，要求保障女職工合法勞動權(quán)益。青海省總工會也要求,，全省用人單位要嚴(yán)格遵守男女平等原則,，除個人基本信息外，不得進一步詢問或者調(diào)查女性求職者的婚育情況,。

內(nèi)蒙古自治區(qū)工會表示,，用工單位要依法招用勞動者，不對勞動者民族,、性別以及戀愛,、結(jié)婚、生育等方面進行就業(yè)限制,。福建省總工會提出,，要將有關(guān)平等就業(yè)、職業(yè)發(fā)展,、薪酬待遇,、生育保護、幫助職工平衡工作和家庭責(zé)任,、預(yù)防和制止工作場所性騷擾等內(nèi)容納入集體合同和女職工專項集體合同條款,。

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