馬上評｜強制下班只是職場“反內(nèi)卷”的開端

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2025-03-11 21:22:11 澎湃新聞

近日,，無人機龍頭企業(yè)大疆的一條新規(guī)定“強制晚上9點下班”沖上熱搜第一,。在社交平臺上，不少員工曬出了自己被“趕”下班的經(jīng)歷,，還有人直呼“人生第一次被趕出公司”,。

強制員工下班的不只是大疆。3月10日一早,，美的集團傳出消息,，規(guī)定18時20分后不允許再有員工留在公司加班；上個月,，國內(nèi)另一制造業(yè)巨頭海爾也曝出公司要求強制雙休,，員工周六不準(zhǔn)來公司，食堂也不提供飯食,，工作日加班不得超過3小時/天,。

越來越多企業(yè)加入到職場“反內(nèi)卷”的行動中來，背后有國家層面整治與企業(yè)文化重塑的雙重驅(qū)動,。

今年的政府工作報告首次提出綜合整治“內(nèi)卷式”競爭,。盡管“內(nèi)卷式”競爭的涵義相對廣泛，主要包括企業(yè)無序擴張產(chǎn)能,，大打價格戰(zhàn),，進(jìn)行零和甚至負(fù)和博弈等，但在微觀層面,，超長時間的工作制度和隱性加班,，更讓職場人士感受深切。

職場內(nèi)卷背后的勞動者權(quán)益保護問題,，也是兩會熱點,。今年兩會期間，全國政協(xié)委員,、全國總工會辦公廳主任呂國泉建議,，細(xì)化勞動法律法規(guī)，修訂勞動法,，明確雙休制為基準(zhǔn),，保障工時并統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)；呂國泉建議相關(guān)部門將規(guī)制隱性加班,、保障離線休息權(quán)等列入監(jiān)督清單,，依法劃清生活和工作邊界。

強調(diào)“內(nèi)卷”的企業(yè)文化本質(zhì)上是一種低效率的競爭策略,，在當(dāng)下的市場環(huán)境中已顯得不合時宜,，難以為繼。大廠紛紛“反內(nèi)卷”既是對員工休息權(quán)的保障，也旨在通過縮短工時節(jié)省辦公成本,，倒逼管理優(yōu)化,。

許多企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識到，可持續(xù)的發(fā)展才是高質(zhì)量發(fā)展,，企業(yè)創(chuàng)新能力與市場競爭力應(yīng)該來自科學(xué),、人性的管理，而不是整夜燈火通明的工位,。

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