人才生態(tài)建設(shè)也在不斷加強(qiáng)。杭州是中國(guó)最具吸引力的城市之一,,過(guò)去五年每年招引35歲以下大學(xué)生均超過(guò)30萬(wàn)人,并連續(xù)14年入選“外籍人才眼中最具吸引力的中國(guó)城市”榜單,。該市持續(xù)迭代人才招引,、留用和服務(wù)政策,如推出青荷驛站,,為求職面試的外地青年提供免費(fèi)住宿,;在多個(gè)高鐵樞紐布點(diǎn)人才一站式服務(wù),,讓人才抵杭即享禮遇,。各區(qū)(縣,、市)也在人才生態(tài)建設(shè)中加力,例如余杭提出給予研發(fā),、產(chǎn)業(yè)化,、房租、基金,、貸款貼息等支持,,全方位激發(fā)各類(lèi)人才創(chuàng)新活力,并明確對(duì)股權(quán)投資基金投資種子期,、初創(chuàng)期科技型企業(yè)實(shí)際發(fā)生投資損失的,,給予管理機(jī)構(gòu)一定支持,政府將為企業(yè)分擔(dān)部分風(fēng)險(xiǎn),。
今年,,杭州官方表示,將力爭(zhēng)引育頂尖人才15名以上,、各級(jí)領(lǐng)軍人才500名,、35歲以下大學(xué)生35萬(wàn)名以上。