多企試水4.5天工作制 專家提醒需理性看待,!近日,,多家浙江民營企業(yè)開始試行4.5天工作制,。這一舉措在輿論中引起廣泛關(guān)注,,被認(rèn)為是對(duì)“反內(nèi)卷式表演式加班”的一種回應(yīng),。然而,,專家提醒大家不要過于激動(dòng),。
北京大學(xué)戰(zhàn)略研究所兼職研究員裴中陽表示,,保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和提高工作效率是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路,,但需要逐步推進(jìn),,不能搞成另一種形式的“一刀切”。他強(qiáng)調(diào),,企業(yè)應(yīng)切實(shí)落實(shí)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù),。
對(duì)于4.5天工作制,裴中陽認(rèn)為應(yīng)該長遠(yuǎn),、客觀,、理性地看待這個(gè)問題,,先確保五天工作制得到有效執(zhí)行,。某些特殊行業(yè)和企業(yè)可以進(jìn)一步嘗試,但不應(yīng)強(qiáng)制推行,。
有網(wǎng)友指出,,許多地方和單位尚未落實(shí)雙休日,全面推廣4.5天工作制可能會(huì)導(dǎo)致規(guī)定無法落實(shí),,從而造成尷尬局面,。
韓國京畿道計(jì)劃從明年起,,在公共部門和私營企業(yè)中引入每周4.5天工作制,,以推進(jìn)“以人為本”的經(jīng)濟(jì)政策。
2024-08-30 14:15:57韓國京畿道將實(shí)行4.5天工作制