3月24日,,一名網(wǎng)友發(fā)布視頻稱,在一家公司應聘后發(fā)現(xiàn),,公司沒有午休,,且員工在用餐時間也不得離開公司,,因此在工作的第一天便決定辭職。視頻中網(wǎng)友展示了一份公司辦公規(guī)范文件,,其中規(guī)定上班期間禁止外出,,除非特殊情況并經(jīng)部門主管批準并報備人事部門。
3月25日,,有其他網(wǎng)友透露,,該公司位于合肥,,是一家生產(chǎn)牙線的企業(yè),品牌名為“小鹿媽媽”,。記者查詢發(fā)現(xiàn),,“小鹿媽媽”品牌所屬的公司是安徽鹿媽媽生物科技有限公司,主要業(yè)務是生產(chǎn)和銷售牙線,、牙膏,、牙刷等產(chǎn)品。
記者聯(lián)系了安徽鹿媽媽生物科技有限公司,,詢問關(guān)于沒有午休和用餐時間不能離開公司的規(guī)定,,但公司工作人員未正面回應。隨后,,記者以求職者的身份再次詢問,,對方確認公司確實沒有固定的午休時間,員工用餐時也不得離開公司,,工作時間為早上九點至晚上六點,。
針對外界質(zhì)疑,小鹿媽媽公司澄清,,并非完全沒有午休時間,,而是沒有設定固定的休息時段,鑒于公司員工眾多,,無法安排全體員工同時休息,。至于員工在休息時間是否可以離開工作場所,公司尚未給出明確答復,。
合肥市廬陽區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊工作人員指出,,根據(jù)相關(guān)法律,標準工作時間應為八小時,,若工作時間超出八小時,,公司應向員工支付加班費,若未支付加班費,,則應有至少一小時的午休時間,,員工在午休期間有權(quán)自由選擇是否離開公司。若公司強制規(guī)定員工不得離開,,這將違反勞動法規(guī)定,,求職者可以收集證據(jù)向勞動監(jiān)察部門投訴。
3月24日,,一名網(wǎng)友發(fā)布視頻稱,在一家公司應聘后發(fā)現(xiàn),,該公司沒有午休,,且員工在用餐時間也不得離開公司,因此他在工作的第一天便決定辭職
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