多方回應(yīng)公司規(guī)定沒有午休被投訴員工權(quán)益引爭議

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2025-03-26 08:52:34 經(jīng)視直播

3月24日，一名網(wǎng)友發(fā)布視頻稱,，在一家公司應(yīng)聘后發(fā)現(xiàn),，公司沒有午休，且員工在用餐時(shí)間也不得離開公司,，因此在工作的第一天便決定辭職。視頻中網(wǎng)友展示了一份公司辦公規(guī)范文件,，其中規(guī)定上班期間禁止外出,，除非特殊情況并經(jīng)部門主管批準(zhǔn)并報(bào)備人事部門。

多方回應(yīng)公司規(guī)定沒有午休被投訴

3月25日,，有其他網(wǎng)友透露,，該公司位于合肥，是一家生產(chǎn)牙線的企業(yè),，品牌名為“小鹿媽媽”,。記者查詢發(fā)現(xiàn)，“小鹿媽媽”品牌所屬的公司是安徽鹿媽媽生物科技有限公司,，主要業(yè)務(wù)是生產(chǎn)和銷售牙線,、牙膏,、牙刷等產(chǎn)品。

多方回應(yīng)公司規(guī)定沒有午休被投訴員工權(quán)益引爭議

記者聯(lián)系了安徽鹿媽媽生物科技有限公司,，詢問關(guān)于沒有午休和用餐時(shí)間不能離開公司的規(guī)定,，但公司工作人員未正面回應(yīng)。隨后,，記者以求職者的身份再次詢問,，對方確認(rèn)公司確實(shí)沒有固定的午休時(shí)間，員工用餐時(shí)也不得離開公司,，工作時(shí)間為早上九點(diǎn)至晚上六點(diǎn),。

多方回應(yīng)公司規(guī)定沒有午休被投訴員工權(quán)益引爭議

針對外界質(zhì)疑，小鹿媽媽公司澄清,，并非完全沒有午休時(shí)間,，而是沒有設(shè)定固定的休息時(shí)段，鑒于公司員工眾多,，無法安排全體員工同時(shí)休息,。至于員工在休息時(shí)間是否可以離開工作場所，公司尚未給出明確答復(fù),。

多方回應(yīng)公司規(guī)定沒有午休被投訴員工權(quán)益引爭議

合肥市廬陽區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊(duì)工作人員指出,，根據(jù)相關(guān)法律，標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間應(yīng)為八小時(shí),，若工作時(shí)間超出八小時(shí),，公司應(yīng)向員工支付加班費(fèi)，若未支付加班費(fèi),，則應(yīng)有至少一小時(shí)的午休時(shí)間,，員工在午休期間有權(quán)自由選擇是否離開公司。若公司強(qiáng)制規(guī)定員工不得離開,，這將違反勞動法規(guī)定,，求職者可以收集證據(jù)向勞動監(jiān)察部門投訴。

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(責(zé)任編輯：張蕾)

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