降薪中的銀行業(yè):有高管團(tuán)隊(duì)薪酬砍半,,有銀行提倡多發(fā)朋友圈省廣告費(fèi) 降本增效成趨勢,!2024年,,銀行降薪的消息引起了市場的廣泛關(guān)注,。隨著多家上市銀行公布年報(bào),,薪酬支出情況也逐漸明朗,。截至3月31日,,已有23家A股上市銀行發(fā)布了2024年年報(bào),,包括6家國有大行及部分股份行,、城商行和農(nóng)商行。
Choice數(shù)據(jù)顯示,,在這23家銀行中,9家銀行的人均年薪酬出現(xiàn)下滑,,其中浦發(fā)銀行的年均人收入下降超過7萬元,。此外,18家銀行的高管薪酬總額在2024年也有所減少,。
銀行業(yè)降薪的原因在于息差收窄、營收增速放緩以及數(shù)字化加速,。不少股份行,、城商行和農(nóng)商行開始進(jìn)行內(nèi)部改革,調(diào)整結(jié)構(gòu)并控制成本,。
過去一年里,建設(shè)銀行,、平安銀行和浦發(fā)銀行等多家銀行的降薪傳聞引發(fā)了熱議,。葉辛(化名)是一名股份行前臺(tái)工作人員,他表示自己的薪資由固定薪資和浮動(dòng)薪資組成,,但2024年分行主要調(diào)整了浮動(dòng)部分,,年終獎(jiǎng)縮水,業(yè)績門檻提高,,獎(jiǎng)金方案更嚴(yán)格,,導(dǎo)致實(shí)際收入減少。