銀行去年“反向討薪”成績單：兩銀行均追回超3000萬，機制常態(tài)化

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2025-04-03 14:08:01 界面新聞

銀行員工的績效工資有時會被追回,。中國銀行、渤海銀行,、浙商銀行,、中原銀行和東莞農商行等多家銀行在2024年披露了績效薪酬追索扣回的情況,。其中，中原銀行首次公開披露具體金額,，而招商銀行今年則未公布具體的金額,。

中國銀行去年“反向追薪”金額最高，達3250萬元,；渤海銀行追索扣回612人績效薪酬2403萬元,，相當于人均被扣回3.93萬元。有股份制銀行信貸部門人士表示,，“反向追薪”的情況在銀行已很普遍，當員工因違規(guī)操作或履職失當給銀行造成風險損失時,，銀行可以對已發(fā)放的績效薪酬實施追索扣回,。不過，這一過程有時會引發(fā)糾紛,，一些員工不認可績效被扣回的標準,，且流程較長。

中原銀行2024年年報顯示,，該行績效追索扣回2010.76萬元,，這是其首次公開披露具體金額。2024年中國銀行共計對2469人次執(zhí)行追索扣回,，金額合計3250萬元,；浙商銀行執(zhí)行績效薪酬追索扣回1424人次，追索扣回績效薪酬總金額3033.78萬元,。瑞豐銀行報告期內績效薪酬追索扣回110.73萬元,，較2023年增加17.77萬元。渤海銀行2024年追索扣回612人績效薪酬2403萬元,，人均被扣回3.93萬元,，相比2023年的4.70萬元有所下降。重慶農商銀行2024年內累計追索扣回績效薪酬143.9萬元,，2023年則為88.12萬元,。

部分上市銀行未披露具體金額，但提及了相關情況,。例如,，交通銀行指出，對受到處分、問責的相關人員,，均按辦法規(guī)定止付,、追回相應期限的績效工資。

關于什么情況下員工到手的績效會被銀行追回,，中國銀行表示，在職期間出現職責內的風險損失超常暴露時,，可部分或全部追回相應期限內已發(fā)放的績效薪酬,，并止付尚未發(fā)放部分。渤海銀行提到,，對發(fā)生違規(guī)違紀及案件尚未定論的,、因存在明顯過失或未盡到審慎管理義務導致職責范圍內風險超常暴露等情形的相關責任人,，追索扣回其相應期限內的績效薪酬,。

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