高林越記得,HR曾經(jīng)告訴他,,“我們是按照招正職員工招實(shí)習(xí)生的”,。但那一次,他沒(méi)有做好準(zhǔn)備,,沒(méi)能成功“手撕”,,他鄭重地向面試官道了歉。
在騰訊,,一個(gè)實(shí)習(xí)生很可能接受6次面試,,每次面試一個(gè)小時(shí),除了HR,,業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,、未來(lái)的同事等也要參與面試實(shí)習(xí)生。一位參加過(guò)6輪面試的實(shí)習(xí)生說(shuō),,面到最后,,“這輩子的話(huà)都說(shuō)完了”。
大廠(chǎng)的篩選嚴(yán)格,,要讓人配得上付出的金錢(qián),。字節(jié)有內(nèi)推獎(jiǎng)金,普通的崗位或管理崗,,內(nèi)推成功,,有1000-2000元的獎(jiǎng)金,但如果是Top Seed計(jì)劃人才,最高獎(jiǎng)金可以有5600元,。在字節(jié)AI業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)的諾亞十分心動(dòng),,曾經(jīng)幫三個(gè)人內(nèi)推了簡(jiǎn)歷,但沒(méi)有一個(gè)成功,。
三個(gè)人里面,,一位是本科985、美國(guó)斯坦福人工智能方向的碩士,;一位是畢業(yè)于大連理工的男孩,,本科學(xué)計(jì)算機(jī),現(xiàn)在在南京大學(xué),,讀人工智能方向的研究生,;還有一位是英國(guó)名校的人工智能方向碩士,在她看來(lái)已經(jīng)是頂尖人才,,竟然連簡(jiǎn)歷關(guān)都沒(méi)過(guò),。
她深深感慨:“如果把人才比作韭菜的話(huà),可能還沒(méi)長(zhǎng)出來(lái),,大廠(chǎng)就已經(jīng)瞄定了哪棵預(yù)期長(zhǎng)得比較好,。”這也意味著,,得從“種子”上,,就是好苗子。
實(shí)習(xí)生圈子里,,公認(rèn)面試最難的是DeepSeek。北大中文系的小愛(ài)曾經(jīng)去參加DeepSeek的面試,,一個(gè)模型評(píng)估崗位,,不涉及技術(shù),面試官看著她的簡(jiǎn)歷,,問(wèn),,在寫(xiě)作這方面,大模型有所欠缺,,如果讓你制定一個(gè)解決方案,,你會(huì)怎么解決?
實(shí)習(xí)生,,月薪14w+了好消息一般都出自于“別人家的公司”。
2024-11-07 09:48:33實(shí)習(xí)生