山東一任教31年女教師遭解聘。近日,,一名女職工的離職遭遇引起了社會關(guān)注,。張莉是某技師學(xué)院的一名合同制教師,,自1993年起在該學(xué)院及其前身學(xué)校連續(xù)工作了31年,,已年滿50歲。2024年2月,,臨近退休時,,她卻被學(xué)院以勞動合同到期不再續(xù)期為由終止合同。
4月13日,,張莉發(fā)文陳述她的遭遇,。文中提到,山東泰安技師學(xué)院人事處于3月1日打電話通知她合同到期,,并要求她在解除終止協(xié)議證明書和補(bǔ)償協(xié)議書上簽字,。張莉提出續(xù)簽勞動合同和退休保障問題的申請,并多次撥打12345反映問題,。四個月后,,學(xué)院同意辦理退休手續(xù)。然而,,從3月1日起,,學(xué)院單方面停止了她的工作,停發(fā)工資并終止繳納各項(xiàng)保險,。
張莉還表示,,泰安技師學(xué)院人事處負(fù)責(zé)人在接受記者采訪時撒謊,,聲稱2月份給她打了電話通知合同到期,,并提供了一個可以續(xù)簽或不續(xù)簽?zāi)醚a(bǔ)償金的方案。實(shí)際上,,她接到學(xué)院人事處電話的確切時間是3月1日,,電話內(nèi)容明確表示她的勞動合同到期且不再續(xù)簽。
據(jù)此前報道,,張莉曾是山東省泰安市泰安技師學(xué)院的一名合同制教師,,自1993年起在該學(xué)院及其前身學(xué)校連續(xù)工作31年。多年來,,她的工資一直維持在較低水平,,從2002年的500元到最后每月僅2000元左右,與有編制的教師相比差距懸殊,,從未享受過同工同酬的待遇,。張莉展示了她獲得的26本榮譽(yù)證書,多次被評為“優(yōu)秀班主任”,。
3月27日,,記者來到泰安技師學(xué)院,學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,,針對張莉提出的在學(xué)院退休的要求,,符合法律規(guī)定,,學(xué)院會滿足。泰安技師學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,,學(xué)院一直在與張莉溝通,,等待她來辦理退休手續(xù)。學(xué)院人事處負(fù)責(zé)人稱,,去年2月份確實(shí)給張莉打了電話,,通知她合同到期,并提供了續(xù)簽或不續(xù)簽?zāi)醚a(bǔ)償金的方案,。張莉當(dāng)時不同意這個方案,,要求在學(xué)院退休。學(xué)院與相關(guān)部門和律師溝通后,,在去年6月給了張莉一份書面文件,,同意給她辦理退休并依法享受養(yǎng)老待遇,她也在文件上簽字了,。