任教31年女教師發(fā)文談臨退休遭解聘合同爭議引關注

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2025-04-14 23:08:19 環(huán)球網(wǎng)

4月13日,，張莉發(fā)文陳述自己在泰安技師學院任教31年后臨近退休卻遭解聘的經(jīng)歷,。據(jù)她所述，3月1日,，學院人事處打電話通知她的合同到期,，并要求她在解除終止協(xié)議證明書和補償協(xié)議書上簽字,。張莉提出續(xù)簽勞動合同和退休保障問題的申請，并多次撥打12345反映問題,。四個月后,，學院同意為她辦理退休手續(xù)。然而,，自3月1日起,，學院單方面停止了她的工作，停發(fā)工資并終止繳納各項保險,。

張莉還提到,，學院人事處負責人在接受采訪時說謊，稱2月份給她打了電話通知合同到期,，并提供了一個可以續(xù)簽或不續(xù)簽拿補償金的方案,。但實際上，她接到電話的確切時間是3月1日,，且電話內(nèi)容明確表示不再續(xù)簽合同,。

張莉曾是山東省泰安市泰安技師學院的一名合同制教師，自1993年起在該學院及其前身學校連續(xù)工作31年,，已年滿50歲,。在2024年2月，臨近退休時,，學院以勞動合同到期不再續(xù)期為由終止合同,。針對她提出的在學院退休的要求，學院相關負責人表示符合法律規(guī)定,，會予以滿足,。學院一直在與張莉溝通，等待她來辦理退休手續(xù),。

張莉指出,，學院長期未與她簽訂勞動合同，直至2008年《勞動合同法》實施后才簽訂,。多年來,，她的工資一直維持在較低水平,，從2002年的每月500元到最后每月僅2000元左右，與有編制的教師相比差距懸殊,，從未享受過同工同酬的待遇,。盡管她在學院和其他有編制的教師做同樣的工作，作為班主任多次獲得各類獎項和榮譽,，但受到的不公正待遇讓她難以釋懷,。她展示了自己獲得的26本榮譽證書，多次被評為“優(yōu)秀班主任”,。

學院人事處負責人解釋,，去年2月份確實給張莉打了電話，通知她合同到期,，并提供了續(xù)簽或不續(xù)簽拿補償金的方案,。張莉當時不同意這個方案，要求在學院退休,。經(jīng)過與相關部門和律師溝通,，學院在黨委會研究后同意了她的要求，并于去年6月給了她一份書面文件,，同意為她辦理退休并依法享受養(yǎng)老待遇,，張莉也在文件上簽字確認。

(責任編輯：張佳鑫 0764)

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