如果說(shuō)熱愛(ài)是熱烈的情感,那邏輯就是冷酷的理智,。很多事情只有當(dāng)你不上頭了,,不打雞血了,看待和理解的時(shí)候反而更客觀,,更遵循它的自然規(guī)律,,更有可能把事情做成。
每個(gè)行業(yè),,每個(gè)公司,,每個(gè)工種,都有它的特定邏輯,。這個(gè)邏輯包括這份工作的特性,底層的運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)律,,所需要對(duì)應(yīng)的技能和性格等等,。
比如工作特性,這一點(diǎn)很多人在找工作的時(shí)候都忽略了,,但這才是你把這份工作做好的大前提,。
有的工作需要具備很強(qiáng)的多線任務(wù)處理能力,每天在手機(jī)上回三四個(gè)客戶的消息是常態(tài),,而且腦子還不能亂,,每個(gè)客戶對(duì)應(yīng)的任務(wù)和計(jì)劃是什么都記得清清楚楚。
這種工作對(duì)于習(xí)慣專注做一件事的人就不適合,。
有的工作需要你能言善辯,,在不同人之間輾轉(zhuǎn)騰挪,三言兩語(yǔ)就能抓到對(duì)方的需求,,不但能接住對(duì)方的話還能馬上給與滿意的答復(fù),。
這種工作對(duì)不喜歡和人打交道,情商不高的人就不適合,。
有的工作需要你對(duì)細(xì)節(jié)非常敏感,,一點(diǎn)數(shù)據(jù)上的差異就能看出問(wèn)題,能夠從龐大的信息中高度總結(jié)出問(wèn)題的癥結(jié)所在,并提供精準(zhǔn)的解決方法,。
這種工作對(duì)不擅長(zhǎng)處理復(fù)雜信息,,只能夠單線程工作的人就不適合。
每個(gè)工作的特性,,對(duì)應(yīng)了把它做好的要求,。而這個(gè)要求最后都要和你的特性匹配,一旦不匹配,,就會(huì)出問(wèn)題,。
決定你應(yīng)不應(yīng)該干一份工作的前提,不是這個(gè)工作能不能賺大錢(qián),,也不是老板畫(huà)的餅有多么香,,而是你理不理解,以及理解以后檢查自己適不適合,。
再比如底層運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)律,。
行業(yè)不同,公司不同,,工種不同,,那么做好工作的方法就大不相同,我們要去理解其中的規(guī)律,,才能運(yùn)用它們把工作做好,。
銷(xiāo)售工作的運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)律是什么?