如果說熱愛是熱烈的情感,那邏輯就是冷酷的理智,。很多事情只有當你不上頭了,,不打雞血了,,看待和理解的時候反而更客觀,更遵循它的自然規(guī)律,,更有可能把事情做成,。
每個行業(yè),每個公司,,每個工種,,都有它的特定邏輯。這個邏輯包括這份工作的特性,,底層的運轉規(guī)律,,所需要對應的技能和性格等等。
比如工作特性,,這一點很多人在找工作的時候都忽略了,,但這才是你把這份工作做好的大前提。
有的工作需要具備很強的多線任務處理能力,,每天在手機上回三四個客戶的消息是常態(tài),,而且腦子還不能亂,每個客戶對應的任務和計劃是什么都記得清清楚楚,。
這種工作對于習慣專注做一件事的人就不適合,。
有的工作需要你能言善辯,在不同人之間輾轉騰挪,,三言兩語就能抓到對方的需求,,不但能接住對方的話還能馬上給與滿意的答復。
這種工作對不喜歡和人打交道,,情商不高的人就不適合,。
有的工作需要你對細節(jié)非常敏感,,一點數據上的差異就能看出問題,能夠從龐大的信息中高度總結出問題的癥結所在,,并提供精準的解決方法,。
這種工作對不擅長處理復雜信息,只能夠單線程工作的人就不適合,。
每個工作的特性,,對應了把它做好的要求。而這個要求最后都要和你的特性匹配,,一旦不匹配,,就會出問題。
決定你應不應該干一份工作的前提,,不是這個工作能不能賺大錢,,也不是老板畫的餅有多么香,而是你理不理解,,以及理解以后檢查自己適不適合,。
再比如底層運轉規(guī)律,。
行業(yè)不同,公司不同,,工種不同,,那么做好工作的方法就大不相同,我們要去理解其中的規(guī)律,,才能運用它們把工作做好,。