和強(qiáng)勢(shì)同事打交道的5個(gè)實(shí)用技巧(2)

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2025-05-07 18:14:35 TPP管理咨詢

很多人在面對(duì)強(qiáng)勢(shì)個(gè)性的人時(shí),，會(huì)本能地想：“不能被壓住,，得硬碰硬才行,！”但對(duì)于那些性格更理性,、溫和,、深思熟慮的領(lǐng)導(dǎo)者來說,，這種方式往往并不適用,。不是他們不夠堅(jiān)定,，而是“強(qiáng)硬對(duì)強(qiáng)硬”并不是他們的溝通風(fēng)格,。貿(mào)然模仿強(qiáng)勢(shì)風(fēng)格,，反而容易適得其反，用力過猛讓人誤解為情緒化或不講理,。

有一位經(jīng)理曾分享自己的經(jīng)歷：當(dāng)他知道自己要和一位特別強(qiáng)勢(shì)的同事溝通時(shí),，刻意選擇了直接對(duì)抗的方式。他告訴對(duì)方,，“你可以搞定這件事”,，想用對(duì)方的語言方式激發(fā)對(duì)方的積極性。結(jié)果卻適得其反——對(duì)方并不領(lǐng)情,，反而覺得他說話很不禮貌,。

這樣的情況并不少見。強(qiáng)勢(shì)個(gè)性的人往往從小就習(xí)慣于主導(dǎo)局面,，這種溝通風(fēng)格可能根植于他們的成長背景或長期工作習(xí)慣,。貿(mào)然挑戰(zhàn)，很難“贏”,，更容易讓事情變得尷尬甚至傷了關(guān)系,。

這并不意味著必須退讓、忍氣吞聲,。關(guān)鍵在于：要找到更聰明,、更有效的方式應(yīng)對(duì)——而不是硬碰硬地迎上去。

提示2：做好準(zhǔn)備,，主動(dòng)掌握局面

和強(qiáng)勢(shì)個(gè)性的人打交道時(shí),，最忌諱的就是毫無準(zhǔn)備地“即興應(yīng)對(duì)”。因?yàn)檫@類人往往思維快,、節(jié)奏快,，一旦信息不充分、表達(dá)不清晰,，很容易被他們“帶節(jié)奏”,，甚至在不知不覺中失去主導(dǎo)權(quán),。

一位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人分享過他的經(jīng)驗(yàn)。有一次他要向一位非常強(qiáng)勢(shì)的高層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展,，他提前準(zhǔn)備了所有對(duì)方可能關(guān)心的數(shù)據(jù),，并在心里演練了不同問題的應(yīng)對(duì)方式。結(jié)果匯報(bào)進(jìn)行得非常順利,，對(duì)方也表示認(rèn)可,。事后他總結(jié)道：“他們可能強(qiáng)勢(shì)，但只要我準(zhǔn)備得足夠充分,，對(duì)方反而會(huì)尊重我的專業(yè),。”

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