辦公室輪流請奶茶變“隱形KPI” 職場社交新負擔

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2025-05-08 16:06:46 銅陵黑知豬

辦公室輪流請奶茶變“隱形KPI” 職場社交新負擔,！每天下午三點,，辦公室里總會響起“喝奶茶嗎”的問候,，打開外賣軟件,，部門群里早已有人分享好點單鏈接,。數(shù)據(jù)顯示,，2023年夏季奶茶訂單量同比增長34%，職場奶茶社交正從偶然的分享行為,，演變成約定俗成的“輪流制”,。新人入職要請“破冰奶茶”，項目結(jié)束要喝“慶祝奶茶”,，甚至連遲到,、犯錯都成了“請奶茶謝罪”的理由。這種看似輕松的“奶茶社交”正悄悄異化為職場人難以拒絕的隱形規(guī)則——喝的不是奶茶,，而是人情債,。

對于月薪3000元的職場人來說，一杯奶茶的價格在15-30元之間,，看似不多,，卻經(jīng)不起頻繁消費。按照部門10人輪流請客的頻率計算,，每月至少會產(chǎn)生400-600元的奶茶開銷,，這占了工資的五分之一。如此算來,，工資還沒捂熱乎,，就有不少進了奶茶店老板的口袋。而長期攝入高糖飲品,，也讓不少職場人在體檢時看到脂肪肝,、血糖升高等問題，不得不花錢治病,。這就像是掉進了一個“喝奶茶續(xù)命 - 花錢治病”的怪圈,，一邊為了工作壓力靠奶茶“回血”，一邊又要為健康買單,，兩頭都在燒錢,，錢包和身體都苦不堪言。一位在互聯(lián)網(wǎng)公司上班的員工無奈透露：“工資沒漲,，奶茶費卻從每月200漲到500,，這事兒都不敢告訴家人，只能自己從伙食費里摳,，日子過得緊巴巴,。”

在職場,，不合群似乎成了一種“原罪”,，而參與奶茶局變成了融入集體的“入場券”,。要是不參與，就很容易被貼上“不合群”“難相處”的標簽,，后續(xù)還可能影響工作,。有網(wǎng)友分享過自己的經(jīng)歷，因為拒絕和同事拼單奶茶,，后來就被排除在項目討論之外,，一些重要信息也收不到，工作開展變得困難重重,；還有人在領(lǐng)導請客時沒點奶茶,，就被領(lǐng)導暗示“不懂人情世故”，搞得自己心里七上八下,，擔心影響職業(yè)發(fā)展,。這種隱性壓力讓職場人陷入兩難抉擇。喝吧,，違背自己的健康和經(jīng)濟原則,，身體和錢包都遭罪；不喝吧,，又怕被孤立,，影響職場關(guān)系，未來晉升之路也可能受阻,。原本用來放松的奶茶就這樣變成了衡量職場社交的“考核指標”,，喝得人心累又無奈。

12 3 全文共 3 頁下一頁

關(guān)閉

辦公室輪流請奶茶變“隱形KPI” 職場社交新負擔

相關(guān)新聞

今日熱點

頻道熱點