中部大省，拼命“搶人” 系統(tǒng)性引才策略(2)

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2025-05-31 12:27:43 每日經(jīng)濟(jì)新聞

中部大省,，拼命“搶人” 系統(tǒng)性引才策略

值得注意的是，“搶人”方向從拼“量”轉(zhuǎn)向求“質(zhì)”,。過去各地主要追求的是落戶數(shù)量和人口基本盤的擴大,，如今則更注重服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，按需“搶人”思路更加清晰和精準(zhǔn)。加快科技創(chuàng)新,、產(chǎn)業(yè)升級、培育新質(zhì)生產(chǎn)力,，正是新一輪“搶人”大戰(zhàn)的核心邏輯。

當(dāng)前,，新一輪科技革命正在重塑全球經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),，新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)進(jìn)入活躍期,。我國經(jīng)濟(jì)也從依賴土地,、資本等要素投入的增長模式，加速向“人才紅利”“創(chuàng)新紅利”驅(qū)動轉(zhuǎn)型,。人才因產(chǎn)業(yè)而聚,、產(chǎn)業(yè)因人才而興，“搶人”大戰(zhàn)表面上看是人才政策之爭,，實際上是創(chuàng)新生態(tài)之爭,，更是未來發(fā)展競爭力之爭。

去年9月,，湖南省委明確提出要完善支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策體系，建設(shè)對年輕人友好的省份,。此后，一系列政策措施相繼出臺,，不斷釋放支持大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的鮮明態(tài)度和堅定決心,。一個對比數(shù)據(jù)常常被提及：世界著名大學(xué)的畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)比例達(dá)30%,，而這個比例在中國大概只有1%到2%,。面對此差距，湖南希望通過體制機制創(chuàng)新來改變這一局面,。

正值就業(yè)季，2025年全國高校畢業(yè)生達(dá)1222萬,，湖南本地應(yīng)屆畢業(yè)生超52萬。為了留住本地大學(xué)生，“智匯瀟湘才聚湖南”系列行動中的“湘才留湘”專場招聘會匯集超過500家優(yōu)質(zhì)企事業(yè)單位,，提供3萬余個崗位。除了留住本地大學(xué)生,，湖南還開展“優(yōu)才來湘”專場招聘活動,，面向全國提供超過1萬個招聘計劃,。

湖南搶人的特點是系統(tǒng)性。搶人細(xì)分到不同場景,、針對不同人群,，構(gòu)建“搶人”及產(chǎn)業(yè)整體生態(tài)。利用“網(wǎng)紅”城市和旅游目的地優(yōu)勢,，湖南不僅搶游客，還想搶人才,。3月30日,，湖南省“文旅+”高質(zhì)量融合發(fā)展人才交流大會在長沙召開，近500家單位現(xiàn)場攬才,，提供崗位超萬個,。此舉旨在緩解文旅從業(yè)者匱乏的局面,，同時增加新的就業(yè)機會。

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