又是一年畢業(yè)季,。5月28日,,長沙市青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策推介活動在上海復(fù)旦大學(xué)舉行,,現(xiàn)場發(fā)布了長沙市青年人才創(chuàng)業(yè)“雙肩包”行動計(jì)劃,,旨在為創(chuàng)業(yè)者提供從落地到上市的一條龍支持。
這一行動背后是湖南省將大學(xué)生創(chuàng)業(yè)視為長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略的一部分,,通過系統(tǒng)性思維解決人才問題,。不久前,湖南啟動了名為“智匯瀟湘 才聚湖南”的系列行動,。5月12日,,湖南決策層再次召開專題會議,研究如何促進(jìn)高校畢業(yè)生留湘來湘工作,。
“搶人”并不是新鮮概念,。自2017年起,許多城市通過放寬落戶條件,、提供補(bǔ)貼等方式吸引人才,。例如武漢的“百萬大學(xué)生留漢計(jì)劃”、天津的“海河英才”計(jì)劃以及西安的熱情引才舉措,。這些措施主要目的是吸引人才落戶,,為高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
進(jìn)入2025年,,在“杭州六小龍”現(xiàn)象刺激下,,各地新一輪“搶人”大戰(zhàn)再度升級。從免費(fèi)住宿,、報(bào)銷路費(fèi),,到無息貸款、免辦公室租金,,再到免費(fèi)使用實(shí)驗(yàn)室,、設(shè)立天使母基金和人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金等,各種新招層出不窮。與前幾年相比,,現(xiàn)在的“搶人”方向從追求數(shù)量轉(zhuǎn)向注重質(zhì)量,,更側(cè)重于服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,按需引進(jìn)人才,。