一紙判決書曝光基金公司HRD薪資,打工人看哭了金融圈薪酬爭議再起

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2025-06-16 14:33:55 新浪財經(jīng)

一紙判決書曝光基金公司HRD薪資,打工人看哭了金融圈薪酬爭議再起！基金公司的薪酬水平一直是行業(yè)內(nèi)的焦點,。近日,，一名博主在網(wǎng)上曬出一份法院判決書，引發(fā)廣泛關(guān)注,。事件的主角是益民基金前人力資源部總經(jīng)理趙某,，與前東家之間的官司。判決書中的薪資數(shù)字令人震驚——稅前月薪4.3萬,。這在金融圈不算頂流,，但也絕對是中產(chǎn)水平。

該網(wǎng)友稱：“公募基金HR總經(jīng)理月薪4.3萬,，薪酬組成大曝光,。賣命十三年，直接從HRD降為行政經(jīng)理,?！备鶕?jù)裁判文書網(wǎng)上的《民事判決書》，趙某在益民基金工作了13年,，從人力資源主管一路升至人力資源部總經(jīng)理,。但在2023年5月，公司突然發(fā)了一份《崗位調(diào)動通知書》,，將他從人力資源部總經(jīng)理調(diào)到綜合管理部當行政經(jīng)理,。這不僅是一次平級調(diào)動，而是實打?qū)嵉摹皵嘌率浇导墶薄瓉砗么跏呛诵墓芾韺?，現(xiàn)在成了普通行政崗,，直接取消了1.9萬元的崗位津貼。

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趙某自然不樂意,，與公司溝通后得知這是響應金融行業(yè)限薪令，管理層人員都降薪10%。但明眼人都看得出來,，別人降薪只是微調(diào),，而他這里直接腰斬。更絕的是,，基金公司表示人力資源部并入綜合管理部,，所以沒有他的崗位了。但判決書顯示,，當時人力資源部只有他一個人,，這明顯是針對他。

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溝通無果后,，趙某拒絕去新崗位報到,，結(jié)果公司直接解除了勞動合同，理由是“拒不服從調(diào)崗安排”,。趙某選擇了申請仲裁,，要求公司支付違法解除賠償金94萬多，還有未休年休假工資,。最終法院一審二審均判趙某勝訴,，認定公司調(diào)崗不合理，屬于違法解除勞動合同,。

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判決書提到趙某的稅前月薪由基本工資2.3萬,、崗位工資1.9萬和司齡津貼1500元構(gòu)成。這個工資水平成為網(wǎng)友爭論的焦點,。有網(wǎng)友認為益民基金規(guī)模不大卻給一個HR這么高的薪水,，也有網(wǎng)友反駁說實際到手沒多少，大公司入職三五年的總包也是這個水平,。更有評論稱,，這點錢還不如送外賣。

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