幼兒園招聘老師工資引發(fā)爭(zhēng)議 幼教薪資困境浮出水面,。一張招聘公告揭示了幼教行業(yè)鮮為人知的薪資困境,，也暴露了中國(guó)幼兒教育中的深層次問(wèn)題,。江西上饒廣豐區(qū)一所幼兒園的招聘信息近日引發(fā)熱議,。公告上寫(xiě)著薪資分級(jí)：正常干1000-1300元/月，努力干1300-1800元/月,，使勁干1800-3000元/月,，并附上了一句“拼命干園長(zhǎng)讓位”的激勵(lì)語(yǔ),。當(dāng)家長(zhǎng)質(zhì)疑這樣的薪資能否招到好老師時(shí),，園方工作人員直言：“幼兒園工資就這么低”。

這則招聘信息迅速在網(wǎng)上引起軒然大波,。江西上饒廣豐區(qū)教育體育局立即展開(kāi)調(diào)查,，并于6月30日發(fā)布情況通報(bào)。通報(bào)稱,，涉事幼兒園為當(dāng)?shù)匾凰褶k小規(guī)模幼兒園,，網(wǎng)傳的招聘信息是該園2020年之前的招生簡(jiǎn)章內(nèi)容。今年以來(lái),，該園未發(fā)布過(guò)相關(guān)招聘信息,。盡管園方已就“不實(shí)信息”向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，但這一事件引發(fā)的討論已經(jīng)遠(yuǎn)超單一事件本身,。公眾關(guān)注點(diǎn)迅速轉(zhuǎn)向幼師行業(yè)的普遍薪資困境,。

面對(duì)輿論壓力，幼兒園工作人員表示主要是想招實(shí)習(xí)生,，而且“能招到人”,。這句話背后反映出幼教行業(yè)的殘酷現(xiàn)實(shí)：即使薪資低至千元，仍有人被迫接受,。

實(shí)際上,，這樣的薪資水平在幼教行業(yè)并不罕見(jiàn)。據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)顯示,，二三線城市私立幼兒園幼師月薪普遍在3000-3500元,，公立幼兒園幼師的工資多在2500元左右。剛?cè)胄械挠讕煷龈?，基本?000-3000元之間,。一位學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)的李老師坦言：“剛?cè)胄袝r(shí)工資2800元，交完房租,、生活費(fèi)所剩無(wú)幾,，身邊很多同學(xué)因薪資低轉(zhuǎn)行?！?/p>

扣除社保,、公積金等費(fèi)用后,，實(shí)際到手工資可能不足2500元，遠(yuǎn)低于當(dāng)?shù)仄骄べY水平,。幼師們不僅收入微薄,，還承擔(dān)著重要責(zé)任：照顧幼兒安全、培養(yǎng)良好習(xí)慣,、開(kāi)發(fā)智力潛能,，每一項(xiàng)工作都關(guān)乎孩子的未來(lái)。

低薪帶來(lái)的連鎖反應(yīng)正在動(dòng)搖幼教行業(yè)的根基,。2023年全國(guó)學(xué)前教育專任教師較2022年減少17萬(wàn)人,，薪資待遇差是重要原因。沒(méi)有合理的薪資激勵(lì),，幼兒園難以吸引具備專業(yè)素養(yǎng)的老師,。為填補(bǔ)師資缺口，部分幼兒園不得不降低招聘標(biāo)準(zhǔn),，聘用未接受過(guò)專業(yè)學(xué)前教育的人員,。這無(wú)疑為幼兒教育埋下隱患。有家長(zhǎng)反映：“老師工資低,，工作沒(méi)熱情,，對(duì)孩子不夠耐心，安全隱患也多,?！?/p>

低薪導(dǎo)致幼師隊(duì)伍不穩(wěn)定，頻繁更換教師會(huì)讓孩子難以適應(yīng),，增加心理焦慮,。同時(shí)，低薪資難以吸引具備安全防護(hù),、急救知識(shí)等專業(yè)技能的老師,，一旦發(fā)生意外情況，幼兒的生命健康安全將面臨更大風(fēng)險(xiǎn),?！坝讕熕查g不香了”成為社交平臺(tái)上的熱門(mén)話題。如果幼兒園教師工資普遍如此低,，未來(lái)可能更少的學(xué)生會(huì)選擇報(bào)考幼師專業(yè),。這不僅關(guān)乎當(dāng)下教育質(zhì)量，更影響幼教行業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,。

并非所有幼師都在溫飽線上掙扎,。在杭州余杭區(qū)這樣經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)，有幼兒園老師曬出的年薪近30萬(wàn)的工資單曾引發(fā)轟動(dòng)。但這只是金字塔尖的極少數(shù),。國(guó)際幼兒園或大品牌幼兒園的老師薪資較高,，家長(zhǎng)要繳納的學(xué)費(fèi)也貴，一年可能要幾十萬(wàn),；而普通幼兒園一年的費(fèi)用只有幾千元,，老師的工資自然就低。

地區(qū)差異同樣巨大,。一線城市私立幼兒園幼師月薪可達(dá)7000-8000元,，公立幼兒園則在4000-5000元左右。然而在二三線城市,，私立幼兒園幼師月薪只有3000-3500元,，公立幼兒園更只有2500元上下?！皩W(xué)費(fèi)很貴,，工資很低，到底哪里出了問(wèn)題,？”一位家長(zhǎng)的疑問(wèn)道出了核心矛盾。當(dāng)家長(zhǎng)繳納的幼教費(fèi)用不斷上漲,，而幼師薪資卻停滯不前時(shí),，中間的落差去了哪里？

《中華人民共和國(guó)學(xué)前教育法》設(shè)專章對(duì)幼兒園教職工進(jìn)行規(guī)定,，明確保障幼師工資福利等權(quán)益,。然而現(xiàn)實(shí)中，部分幼兒園的低薪資現(xiàn)象顯然與法律精神相悖,。一些專家指出,，幼兒園以如此低的薪資招聘教師，存在違反勞動(dòng)法規(guī)和學(xué)前教育法的嫌疑,，相關(guān)部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管,，確保幼師合法權(quán)益得到保障。

面對(duì)行業(yè)困境,，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)也不容樂(lè)觀,。該幼兒園以如此低的工資還能招到實(shí)習(xí)生的現(xiàn)象，反映了高校畢業(yè)生就業(yè)的困難,。不少畢業(yè)生被迫降低期望薪資,，珍惜就業(yè)機(jī)會(huì)。然而,，當(dāng)專業(yè)人才因薪資過(guò)低而大量流失,，當(dāng)幼教行業(yè)無(wú)法吸引優(yōu)秀人才，最終受損的是千千萬(wàn)萬(wàn)幼兒的教育質(zhì)量和安全。幼師不僅是看護(hù)者,，更是幼兒認(rèn)知世界,、塑造人格的啟蒙者。他們的價(jià)值,，豈能只用兩三千元衡量,？