4月13日,張莉就“任教31年臨近退休遭解聘”一事發(fā)文陳述,。文中提到,,泰安技師學(xué)院人事處3月1日打電話通知她合同到期,不再續(xù)簽,,并要求她在解除終止協(xié)議證明書和補(bǔ)償協(xié)議書上簽字,。
張莉表示,自己提出續(xù)簽勞動(dòng)合同和退休保障問題的申請(qǐng),,并多次撥打12345反映問題,。學(xué)院在四個(gè)月后同意辦理她的退休手續(xù)。自3月1日起,,學(xué)院?jiǎn)畏矫嫱V沽怂墓ぷ?,停發(fā)工資并終止繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)。
張莉還指出,,泰安技師學(xué)院人事處負(fù)責(zé)人在接受采訪時(shí)撒謊,。負(fù)責(zé)人稱2月份已電話通知她合同到期,并提供了續(xù)簽或不續(xù)簽?zāi)醚a(bǔ)償金的方案,。但實(shí)際上,,她接到電話的確切時(shí)間是3月1日,內(nèi)容是合同到期不再續(xù)簽,。
張莉曾是山東省泰安市泰安技師學(xué)院的一名合同制教師,,從1993年起一直在該學(xué)院及其前身學(xué)校連續(xù)工作31年。2024年2月,,臨近退休時(shí),,學(xué)院以勞動(dòng)合同到期不再續(xù)期為由終止合同。
張莉表示,,泰安技師學(xué)院長(zhǎng)期未與她簽訂勞動(dòng)合同,,直至2008年《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后才簽訂。多年來,,她的工資一直維持在較低水平,,從2002年的500元到最后每月僅2000元左右,與有編制的教師相比差距懸殊,,從未享受過同工同酬的待遇,。作為班主任,她曾多次獲得各類獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù),,但受到的不公正待遇讓她難以釋懷,。
學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,針對(duì)張莉提出要在學(xué)院退休的要求,,符合法律規(guī)定,,學(xué)院會(huì)滿足,。去年2月份,學(xué)院確實(shí)給張莉打了電話,,通知她合同到期,,并提供了一個(gè)合同到期的方案。張莉當(dāng)時(shí)不同意這個(gè)方案,,要求在學(xué)院退休,。學(xué)院在開黨委會(huì)研究后同意了她的要求,并在去年6月給了她一份書面文件,,同意給她辦理退休并依法享受養(yǎng)老待遇,,張莉也在文件上簽字。