臨近退休突遭解聘教師發(fā)聲 31年教齡終獲退休認(rèn)可,。4月13日,,張莉就“任教31年臨近退休遭解聘”一事發(fā)表了自己的看法。她提到,,泰安技師學(xué)院人事處于3月1日電話通知她的合同到期,不再續(xù)簽,,并要求她在解除終止協(xié)議證明書和補(bǔ)償協(xié)議書上簽字,。張莉提出希望續(xù)簽勞動合同并解決退休保障問題,并多次撥打12345反映情況,。四個月后,,學(xué)院同意為她辦理退休手續(xù)。然而自3月1日起,,學(xué)院單方面停止了她的工作,,停發(fā)工資,終止繳納各項保險,。
張莉指出,,泰安技師學(xué)院人事處負(fù)責(zé)人在接受采訪時說謊,稱2月份已通知她合同到期,,并給出了續(xù)簽或不續(xù)簽?zāi)醚a(bǔ)償金的方案,。但實(shí)際上,她是在3月1日接到電話,,內(nèi)容是合同到期不再續(xù)簽,。
張莉曾是山東省泰安市泰安技師學(xué)院的一名合同制教師,自1993年起在該學(xué)院及其前身學(xué)校連續(xù)工作31年,,今年滿50歲,。2024年2月,學(xué)院以勞動合同到期不再續(xù)期為由終止了她的合同,。對此,學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人表示會滿足她提出的退休要求,,并一直在與她溝通,,等待她來辦理退休手續(xù)。
張莉還提到,,學(xué)院長期未與她簽訂勞動合同,,直到2008年《勞動合同法》實(shí)施后才開始簽訂。多年來,,她的工資一直較低,,從2002年的每月500元到最后每月僅2000元左右,與有編制的教師相比差距懸殊,,從未享受過同工同酬的待遇,。盡管她在學(xué)院和其他有編制的教師做同樣的工作,并多次獲得各類獎項和榮譽(yù),,但這些并未改變她在學(xué)院受到的不公正待遇,。
學(xué)院人事處負(fù)責(zé)人解釋稱,,去年2月份確實(shí)給張莉打了電話,告知她合同到期,,并提供了續(xù)簽或不續(xù)簽的選擇,。如果選擇不續(xù)簽,學(xué)院將支付補(bǔ)償金,。張莉當(dāng)時不同意這個方案,,要求在學(xué)院退休。經(jīng)過與相關(guān)部門及律師溝通,,學(xué)院最終同意了她的要求,,并在去年6月給她一份書面文件,同意為其辦理退休并依法享受養(yǎng)老待遇,,張莉也在文件上簽字確認(rèn),。