臨近退休突遭解聘教師發(fā)聲 31年教齡終獲退休認(rèn)可。4月13日,,張莉就“任教31年臨近退休遭解聘”一事發(fā)表了自己的看法,。她提到,,泰安技師學(xué)院人事處于3月1日電話通知她的合同到期,,不再續(xù)簽,,并要求她在解除終止協(xié)議證明書和補(bǔ)償協(xié)議書上簽字,。張莉提出希望續(xù)簽勞動(dòng)合同并解決退休保障問(wèn)題,,并多次撥打12345反映情況。四個(gè)月后,,學(xué)院同意為她辦理退休手續(xù)。然而自3月1日起,,學(xué)院?jiǎn)畏矫嫱V沽怂墓ぷ?,停發(fā)工資,終止繳納各項(xiàng)保險(xiǎn),。
張莉指出,,泰安技師學(xué)院人事處負(fù)責(zé)人在接受采訪時(shí)說(shuō)謊,稱2月份已通知她合同到期,,并給出了續(xù)簽或不續(xù)簽?zāi)醚a(bǔ)償金的方案,。但實(shí)際上,她是在3月1日接到電話,,內(nèi)容是合同到期不再續(xù)簽,。
張莉曾是山東省泰安市泰安技師學(xué)院的一名合同制教師,自1993年起在該學(xué)院及其前身學(xué)校連續(xù)工作31年,,今年滿50歲,。2024年2月,,學(xué)院以勞動(dòng)合同到期不再續(xù)期為由終止了她的合同。對(duì)此,,學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人表示會(huì)滿足她提出的退休要求,,并一直在與她溝通,等待她來(lái)辦理退休手續(xù),。
張莉還提到,,學(xué)院長(zhǎng)期未與她簽訂勞動(dòng)合同,直到2008年《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后才開始簽訂,。多年來(lái),,她的工資一直較低,從2002年的每月500元到最后每月僅2000元左右,,與有編制的教師相比差距懸殊,,從未享受過(guò)同工同酬的待遇。盡管她在學(xué)院和其他有編制的教師做同樣的工作,,并多次獲得各類獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù),,但這些并未改變她在學(xué)院受到的不公正待遇。
學(xué)院人事處負(fù)責(zé)人解釋稱,,去年2月份確實(shí)給張莉打了電話,,告知她合同到期,并提供了續(xù)簽或不續(xù)簽的選擇,。如果選擇不續(xù)簽,,學(xué)院將支付補(bǔ)償金。張莉當(dāng)時(shí)不同意這個(gè)方案,,要求在學(xué)院退休,。經(jīng)過(guò)與相關(guān)部門及律師溝通,學(xué)院最終同意了她的要求,,并在去年6月給她一份書面文件,,同意為其辦理退休并依法享受養(yǎng)老待遇,張莉也在文件上簽字確認(rèn),。