任教31年臨退休被辭教師發(fā)聲合同到期爭議引發(fā)關注

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2025-04-13 22:33:06 映象網(wǎng)

4月13日,，張莉發(fā)文陳述了自己在泰安技師學院任教31年臨近退休時被解聘的情況,。文中提到，3月1日泰安技師學院人事處打電話通知她的合同到期,，并要求她盡快去人事處在解除終止協(xié)議證明書和補償協(xié)議書上簽字,。

張莉提出續(xù)簽勞動合同和退休保障問題的申請，并多次撥打12345反映問題。四個月后,，學院同意辦理退休手續(xù),。自3月1日起，學院單方面強制停止了她的工作,，停發(fā)了工資,，并終止繳納各項保險。

張莉表示,，泰安技師學院人事處負責人在接受采訪時撒謊,，稱2月份給她打電話通知合同到期并提供了一個方案，可以續(xù)簽或不續(xù)簽拿補償金,。但實際情況是,，她在3月1日接到電話，內(nèi)容是勞動合同到期不再續(xù)簽,。

張莉曾是山東省泰安市泰安技師學院的一名合同制教師,，自1993年起連續(xù)工作31年，已年滿50歲,。今年2月,，臨近退休時，學院以勞動合同到期不再續(xù)期為由終止合同,。

張莉指出,，學院長期未與她簽訂勞動合同，直到2008年《勞動合同法》實施后才開始簽訂,。多年來,，她的工資一直維持在較低水平，從2002年的每月500元到最后每月僅2000元左右,，與有編制的教師相比差距懸殊，從未享受過同工同酬的待遇,。盡管如此,，她作為班主任，曾多次獲得各類獎項和榮譽,，展示了她獲得的26本榮譽證書,，多次被評為“優(yōu)秀班主任”。

3月27日,，記者來到泰安技師學院,，學院相關負責人表示，針對張莉提出要在學院退休的要求,，符合法律規(guī)定,，學院會滿足。學院人事處負責人解釋說，去年2月份確實給張莉打了電話,，通知她合同到期,，并提供了續(xù)簽或不續(xù)簽拿補償金的方案。張莉當時不同意這個方案,，要求在學院退休,。學院經(jīng)過研究后，同意了她的要求,，并在去年6月給了她一份書面文件,，同意給她辦理退休并依法享受養(yǎng)老待遇，張莉也在文件上簽字,。

(責任編輯：盧其龍 CN070)

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