4月13日,,張莉發(fā)文陳述了自己在泰安技師學(xué)院任教31年臨近退休時(shí)被解聘的情況,。文中提到,3月1日泰安技師學(xué)院人事處打電話通知她的合同到期,,并要求她盡快去人事處在解除終止協(xié)議證明書(shū)和補(bǔ)償協(xié)議書(shū)上簽字,。
張莉提出續(xù)簽勞動(dòng)合同和退休保障問(wèn)題的申請(qǐng),,并多次撥打12345反映問(wèn)題,。四個(gè)月后,,學(xué)院同意辦理退休手續(xù)。自3月1日起,,學(xué)院?jiǎn)畏矫鎻?qiáng)制停止了她的工作,,停發(fā)了工資,并終止繳納各項(xiàng)保險(xiǎn),。
張莉表示,泰安技師學(xué)院人事處負(fù)責(zé)人在接受采訪時(shí)撒謊,,稱2月份給她打電話通知合同到期并提供了一個(gè)方案,,可以續(xù)簽或不續(xù)簽?zāi)醚a(bǔ)償金。但實(shí)際情況是,,她在3月1日接到電話,,內(nèi)容是勞動(dòng)合同到期不再續(xù)簽。
張莉曾是山東省泰安市泰安技師學(xué)院的一名合同制教師,,自1993年起連續(xù)工作31年,,已年滿50歲,。今年2月,臨近退休時(shí),,學(xué)院以勞動(dòng)合同到期不再續(xù)期為由終止合同,。
張莉指出,學(xué)院長(zhǎng)期未與她簽訂勞動(dòng)合同,,直到2008年《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后才開(kāi)始簽訂,。多年來(lái),她的工資一直維持在較低水平,,從2002年的每月500元到最后每月僅2000元左右,,與有編制的教師相比差距懸殊,從未享受過(guò)同工同酬的待遇,。盡管如此,,她作為班主任,曾多次獲得各類獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù),,展示了她獲得的26本榮譽(yù)證書(shū),,多次被評(píng)為“優(yōu)秀班主任”。
3月27日,,記者來(lái)到泰安技師學(xué)院,,學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,針對(duì)張莉提出要在學(xué)院退休的要求,,符合法律規(guī)定,,學(xué)院會(huì)滿足。學(xué)院人事處負(fù)責(zé)人解釋說(shuō),,去年2月份確實(shí)給張莉打了電話,,通知她合同到期,并提供了續(xù)簽或不續(xù)簽?zāi)醚a(bǔ)償金的方案,。張莉當(dāng)時(shí)不同意這個(gè)方案,,要求在學(xué)院退休。學(xué)院經(jīng)過(guò)研究后,,同意了她的要求,,并在去年6月給了她一份書(shū)面文件,同意給她辦理退休并依法享受養(yǎng)老待遇,,張莉也在文件上簽字,。