費(fèi)大廚提到的本科學(xué)歷員工晉升有優(yōu)勢(shì)的觀點(diǎn),,也值得商榷,。一個(gè)優(yōu)秀的餐廳管理者需要懂經(jīng)營(yíng),、會(huì)管理,、能帶團(tuán)隊(duì)并對(duì)市場(chǎng)有敏銳的嗅覺(jué)。這些能力更多是在實(shí)踐中積累的,,而不是在大學(xué)課堂里學(xué)到的,。如果僅僅因?yàn)閷W(xué)歷高就更容易晉升,這對(duì)那些兢兢業(yè)業(yè)但學(xué)歷稍遜的員工來(lái)說(shuō)是不公平的,。
這次招聘風(fēng)波提醒我們,,用人單位應(yīng)該多元化用人,既要有高學(xué)歷人才,,也要重視實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的“草根英雄”,。求職者也需要擺正心態(tài),學(xué)歷只是敲門磚,,最終還是要靠自己的真本事,。找到自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,無(wú)論外界風(fēng)向如何變化,都能站穩(wěn)腳跟,,活出自己的精彩,。
湘菜品牌費(fèi)大廚計(jì)劃將招牌辣椒炒肉賣到美國(guó),。近期,,該品牌在美國(guó)招聘網(wǎng)站上開(kāi)放了“美國(guó)首店店長(zhǎng)”崗位的招聘
2025-05-30 02:09:29吃辣椒炒肉的隊(duì)伍要排到美國(guó)了