炫耀特權的嬌妻文學刺痛了誰 職場公平再引熱議！職場懷孕女性合法休息的權利應得到保護,，但不應成為公職人員享受特權、擺爛不上班或壓迫“合同工”的理由,。

近日，云南紅河縣文旅局一名工作人員在網(wǎng)上的發(fā)文引發(fā)爭議,。這名工作人員稱自己懷孕20周,，前期請了兩個月假?；貋砗螅龑⒋蟛糠止ぷ鞣纸o合同制同事,，只保留部分保密性工作,。之后她又在家里擺爛了一段時間沒去上班。現(xiàn)在局里新招了兩個公務員,，她才不得已回到工作崗位,，還是住酒店貼錢上班。

紅河縣文旅局的工作人員回應稱,，她懷孕后身體狀況不佳,，因此批準了假期，并不存在把工作分給合同制同事的情況,，有些人曲解了她的意思,。

7月9日，紅河縣發(fā)布通報稱,，發(fā)帖人為紅河縣文旅局事業(yè)人員楊路某某,，于2024年10月通過公開招聘進入紅河縣文旅局工作，招錄程序合規(guī),。其懷孕期間憑醫(yī)院診斷結(jié)果請假,，符合規(guī)定,。她所在的股室有兩名職工，另一名合同制職工在她請假期間正常接轉(zhuǎn)股室工作,。楊路某某稱“老公為市里副處”為不實信息,，其丈夫?qū)嶋H上是紅河州某部門工作人員。官方通報指出,，楊路某某在網(wǎng)上散布不實信息,，被記過處分。盡管如此,，網(wǎng)友仍對此表示不滿,。

乍看這篇“公務員嬌妻文學”，確實令人難以置信,。女性懷孕后若身體不適,，單位給予一定照顧合情合理，但普通打工人哪敢一兩個月不去,？許多懷孕的職場女性只要沒有特殊情況,，都會堅持到最后一天，生怕休產(chǎn)假會給其他同事帶來負擔,，影響職業(yè)前途,。

而云南這位公務員卻隨隨便便就能以“月”為單位請假，還坦言把工作都給了合同工,，自己在家擺爛,，展現(xiàn)出特權做派。引發(fā)爭議后,，紅河縣文旅局解釋說她因懷孕身體狀況不好所以批假,，官方通報也稱她憑醫(yī)院診斷結(jié)果請假，符合規(guī)定,。但前后都沒有說明她到底休了多久,，請假幾次，以及具體的身體狀況,。

她在帖子中并未提到休假是因為身體狀況不好,，而是一直抱怨異地上班太辛苦，返崗后又在家擺爛了一陣子,，給人感覺是想休多久就休多久,。這讓人懷疑單位的請假審核程序是否足夠嚴格，只要有醫(yī)院診斷證明,，哪怕情況不嚴重,，也可以數(shù)月不上班且工資照發(fā)？

更令人們憤怒的是,，她說自己擺爛之后,，把大部分工作都給了單位里的合同工,，毫不掩飾自己的身份優(yōu)越感。合同工在體制內(nèi)長期處于邊緣化狀態(tài),，薪酬待遇可能只有編制人員的一半,，干最多的活受最多的氣，職業(yè)發(fā)展和身份認同面臨各種困境,。沒想到這位公務員把“壓迫”合同工當成炫耀的資本,，再次印證了外界對合同工在體制內(nèi)低人一等的印象?！霸诰幍臄[爛,，編外的埋單”，即便如此,，她還覺得累,，認為自己被異地編制困住，這讓許多人感到憤怒,。

官方通報稱她請假期間合同制同事正常接手工作,，言外之意不存在什么“壓迫”。但如果在編人員請假寬松,，合同工就得干很多額外的活,，這真的公平嗎？之前有人質(zhì)疑她上岸與“副處”丈夫有關,，官方回應稱她是通過公開招聘進入文旅局工作,，招錄程序合規(guī)；其丈夫不是“副處”,，而是紅河州某部門工作人員,。就算招錄合規(guī)，在她的描述中文旅局工作如此清閑,，很多工作合同工就能完成，那么有必要引進人才嗎,？

網(wǎng)友之所以緊追不放,，是因為當事人描述的特權和福利，在其他新聞中經(jīng)?？梢?。在很多人看來，她把這視為理所當然,，毫無顧忌地公開炫耀,，不一定是虛榮心作祟，也可能是因為這類特權在她所處的工作環(huán)境中太普遍,，以至于里面的很多人早就視之為正常,，也不覺得拿納稅人的錢不干活有什么不合理,。

如果是這樣，就能理解她為何預料不到網(wǎng)友的憤怒,，意識不到她所描述的松散尋常,，是很多打工人再怎么努力都難以企及的。譴責公務員嬌妻容易,，但這樣的隔閡和鴻溝要如何跨越呢,？