11日,媒體報道后,,事件成為熱搜,,網(wǎng)友質(zhì)疑椰島品牌的管理制度和店方處理傷害事件的態(tài)度。王麗接到椰島總部電話,,對方表示未收到店鋪對事件的上報,,總部看到新聞后才知道??偛繎B(tài)度誠懇,,王麗表示只需要處罰相關(guān)人員,沒有其他訴求,,總部主動轉(zhuǎn)了2萬元給她,,并發(fā)來一份內(nèi)部處罰通報,。
王麗收到的處罰通報顯示,椰島總部對涉事店長,、在事發(fā)現(xiàn)場的另一名店鋪技術(shù)負責人及區(qū)域負責人都進行了處罰,。涉事男員工被開除,永不錄用,;店長蔡某全連鎖通報批評,,罰款5000元,并勒令接受批評教育及培訓,;漢陽區(qū)域技術(shù)負責人程某罰款2000元,;大區(qū)副總經(jīng)理胡某罰款1000元。
12日下午,,記者撥打椰島客服電話求證時,,電話提示客服人員周末休息。聯(lián)系涉事的椰島金地雄楚店,,店員表示“有事問警察去”,。接手電話的蔡某表示不知道處罰的事。王麗向椰島總部對接人員追問后,,對方告訴她:“是真實處罰,。連夜開會決定的,準備周一工作日公布,?!?/p>
解除勞動關(guān)系是一種較為嚴厲的處罰,,認定勞動者嚴重違反規(guī)章制度并以此為由解除勞動合同,,不僅要審查制度的合法性,還需考量施行的合理性
2025-03-04 08:58:00早退不提醒事后算總賬行嗎