人才引進(jìn),何為人才,?在社會民眾的普遍認(rèn)知中,,對于聊城市人民醫(yī)院這種專業(yè)技術(shù)要求很高的事業(yè)單位來說,,人才通常指國內(nèi)外名校的高學(xué)歷、高學(xué)位畢業(yè)生,,尤其是博士,。例如,山東大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)博士引進(jìn)到聊城市人民醫(yī)院就是一種“合適”的人才引進(jìn),。而菲律賓永恒大學(xué)的兩個博士,,一個工商管理專業(yè),一個英語專業(yè),,顯然不是專業(yè)醫(yī)技崗位,,可能屬于醫(yī)院職能部門崗位。于是問題來了:在國內(nèi)名校博士就業(yè)都出現(xiàn)困難的情況下,,為何還要引進(jìn)兩個多次被教育部“預(yù)警”的“東南亞博士”呢?
國內(nèi)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的人才引進(jìn)原因有很多種,,包括對緊缺崗位的人才引進(jìn),,以及解決現(xiàn)有非在編人員編制的問題。后一種情況通常是為了解決歷史遺留問題,,通過人才引進(jìn)模式來解決,。但不管是哪種形式的人才引進(jìn),招聘流程和人才要求都是一致的,。聊城人民醫(yī)院此次引進(jìn)招聘,,不管屬于哪種形式,博士學(xué)歷,、學(xué)位的要求是一致的,,公示也是必須的。
當(dāng)兩個被“預(yù)警”的“東南亞博士”出現(xiàn)在一眾山東大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)博士畢業(yè)生中間時,,輿論的疑慮自然頓生,。聊城市人民醫(yī)院確實應(yīng)該給出解答。
5月30日,,吉林省紀(jì)委監(jiān)委公開通報了四起形式主義,、官僚主義典型問題。其中一起涉及農(nóng)安縣政府辦公室在督辦解決群眾信訪訴求方面存在不作為慢作為的問題
2025-06-01 10:21:03縣政府不作為引重大輿情25人被處理