原標(biāo)題：支振鋒：科研管理的痛點在哪里

“要尊重科研規(guī)律,，尊重科研管理規(guī)律，尊重科研人員意見,?！薄安荒茏尫蔽目d節(jié)把科學(xué)家的手腳捆死了，不能讓無窮的報表和審批把科學(xué)家的精力耽誤了!”“把人的創(chuàng)造性活動從不合理的經(jīng)費管理,、人才評價等體制中解放出來,。”總書記在兩院院士大會上的這些話,，講到了廣大科研人員的心坎上,，也講到了當(dāng)前科研管理的痛點上。

改革開放以來,，我國科研事業(yè)得到了前所未有的繁榮和發(fā)展,。無論是自然科學(xué)還是人文社會科學(xué)，知識分子都地位更高了,，待遇更好了,，成果更多了,。但奇怪的是，一邊干活一邊抱怨,，一邊工作一邊吐槽,，也是科研人員生活的常態(tài)。問題是學(xué)術(shù)研究的“良田”,，良性競爭可以激起科研人員的斗志,，常規(guī)、有序的數(shù)據(jù)報送與依法嚴(yán)謹(jǐn)而符合實際的經(jīng)費制度也不會妨礙大家安心研究,。否則,，科研管理可能就事與愿違了。

由于管理的行政化,，為了職稱,、課題、評獎,、學(xué)位點,，學(xué)術(shù)界也有點淪為江湖的感覺，“跑部錢進”,、利益交換,、黨同伐異等現(xiàn)象頗不鮮見?！皩W(xué)霸”“學(xué)閥”長期把持,，甚至壟斷重要學(xué)術(shù)崗位，嚴(yán)重阻礙“青椒”成長和學(xué)術(shù)創(chuàng)新,。由于地域差異,，同樣的學(xué)術(shù)水平，有的地方連副高也評不上,，換個地方就可以評教授博導(dǎo),。在日常工作中，各種填表不勝其擾,。而經(jīng)費管理上的預(yù)算煩,、稅費重、報銷難,，有時候一半的經(jīng)費都被稅費拿走了,。此外，不少黨政機關(guān)高高在上,，學(xué)者獲取哪怕非保密的資料或數(shù)據(jù)都難乎其難,。而沒有一手資料，不僅具體對策建議是“空對空”，闡釋中國發(fā)展的政道法理,，提煉中國話語和中國理論,，往往也是空中樓閣。