這個(gè)報(bào)告不會(huì)提到中國(guó)科技人員在美國(guó)同行享受度假時(shí),，是如何加班加點(diǎn)地干活,，從而在相同時(shí)間里進(jìn)步更快,。也不會(huì)提到中國(guó)人的執(zhí)行力如何遠(yuǎn)超遠(yuǎn)美國(guó),，更能把美國(guó)人發(fā)明的管理理論落到實(shí)處,。

“只為成功找方法,，不為失敗找借口”是美國(guó)的管理理念,。反觀美國(guó)企業(yè)，在已經(jīng)進(jìn)入破產(chǎn)程序,，向國(guó)會(huì)要補(bǔ)貼時(shí),，負(fù)責(zé)人卻一如既往乘著公司專機(jī)前往。今天中美經(jīng)濟(jì)都面臨問題,，但中國(guó)人在找自身原因，而美國(guó)則是政府帶頭找借口,，將自己的問題都賴到別人頭上,。

這個(gè)報(bào)告對(duì)中國(guó)的指責(zé)毫無邏輯可言。以“II中國(guó)對(duì)美國(guó)公司在中國(guó)的不公平技術(shù)轉(zhuǎn)讓制度D中國(guó)的行為,、政策和做法是不合理的”一節(jié)為例,，其最關(guān)鍵性的證明就是在這一節(jié)一開始重復(fù)301條款中對(duì)“不合理”的定義。該定義幾乎可以被看成是：美國(guó)公司只要競(jìng)爭(zhēng)不利了,，那就是中國(guó)的錯(cuò),，就是中國(guó)采取了不合理行為。所以,，此次301調(diào)查報(bào)告,，就是美國(guó)政府帶頭為失敗找借口的行為。美國(guó)的管理理念和哲學(xué),，只能被證明是說給別人聽的,。

如何掌握輿論戰(zhàn)主動(dòng)權(quán)

此次301報(bào)告甚至從一開始就毫不掩飾,、報(bào)告中又一再地反復(fù)強(qiáng)調(diào)了，這個(gè)報(bào)告不遵從任何國(guó)際貿(mào)易協(xié)議以及美國(guó)國(guó)內(nèi)法律,，證明問題的過程也毫無邏輯可言,。但為什么看起來如此“理直氣壯”呢？

西方人的思維方式是認(rèn)可形式上的專業(yè),，而不一定是內(nèi)容,、甚至都不一定是邏輯上的合理，更不是合情,。我們要與美國(guó)人打交道,，必須理解他們的思維方式。

請(qǐng)注意一個(gè)細(xì)節(jié),，美國(guó)商務(wù)部關(guān)于301調(diào)查的聲明文件中有兩個(gè)鏈接,，一個(gè)是鏈接到其215頁(yè)的301調(diào)查報(bào)告，原文鏈接處是“200頁(yè)詳細(xì)報(bào)告”,，另一個(gè)是聲明末尾下一輪2000億美元的205頁(yè)清單征求意見書,，原文鏈接處是“點(diǎn)擊此處”。讓人清楚地看到美國(guó)商務(wù)部總計(jì)400多頁(yè)的兩個(gè)文件加一個(gè)聲明,。