日前召開的中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會議強(qiáng)調(diào),，要提高技術(shù)工人待遇,。這條消息引發(fā)了社會廣泛關(guān)注,，什么人算技術(shù)工人,，我國技術(shù)工人現(xiàn)狀如何,，如何切實(shí)提高技術(shù)工人待遇,？就這些問題,，記者采訪了人力資源和社會保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人和相關(guān)專家,。

“八級工”有多少？僅6%

據(jù)人力資源和社會保障部職業(yè)能力建設(shè)司有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,，目前我國技能勞動者超過1.65億人,，占就業(yè)人員總量的21.3%，但其中高技能人才只有4791萬人，占就業(yè)人員總量的6.2%,。

高技能人才即通常所稱的“八級工”等高技術(shù)人員,。當(dāng)前，我國已經(jīng)初步形成了一支規(guī)模日益壯大,、結(jié)構(gòu)日益優(yōu)化,、素質(zhì)逐步提高的高技能人才隊(duì)伍，但無論總量還是比例仍與經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提出的要求有相當(dāng)差距,。

除此之外,，我國目前高技術(shù)人才還存在結(jié)構(gòu)問題突出、人才斷檔等現(xiàn)象,。從市場供需來看,，近年來，技能勞動者的求人倍率(崗位數(shù)與求職人數(shù)的比)一直在1.5：1以上,，高級技工的求人倍率甚至達(dá)到2：1以上,，供需矛盾十分突出。

↑華翔精密熔煉工程師池躍峰在車間門口記錄（2017年11月1日攝）。他是一位在熔煉行業(yè)30多年的老鑄工,。新華社發(fā)（楊晨光 攝）

我們的“玉兔”可以探月,，“蛟龍”也能下海，可見我國的頂尖技能人才完全可以媲美任何國家,。但我們的汽車制造,、精密儀器加工、乃至手表,、首飾等依舊和世界強(qiáng)國有較大差距,。技術(shù)人才的隊(duì)伍規(guī)模和素質(zhì),、工匠精神的傳承等,，都是其中的關(guān)鍵因素。