在月壇社區(qū)還沒站穩(wěn)腳跟，緊接而來的問題就是老百姓的不認可,。就算社區(qū)醫(yī)療點建到家門口,，老百姓也不愿意去。 沒有成體系的管理機制,、缺乏醫(yī)學人才,、更缺少優(yōu)質隊伍，碰壁對當時的杜雪平來說已經是家常便飯,，但她還是忍了下來,，把這些都當作責任壓在了自己肩上。

而為了吸引人才,、留住人才,，并且盡快改變這種困境，杜雪平設計了獨特的獎勵機制,?！暗谝稽c是‘待遇優(yōu)先’，雖然身處基層醫(yī)院,，但是復興醫(yī)院的獎金扶持不低于平均價,。第二點就是職稱評級優(yōu)先?！庇辛诉@兩重保障,，不僅隨行的團隊沒有了怨言，安心跟著杜雪平“開疆擴土”，慢慢也吸引了很多優(yōu)秀的人才加入,。

“現(xiàn)在我們有著優(yōu)秀的研究生團隊,，并且每個人都在積極踐行‘紅墻意識’。他們受到優(yōu)質的教育培養(yǎng),，五年臨床醫(yī)學本科教育,，三年全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)。最重要的是全科醫(yī)生對病人是非常負責任的,，不是‘頭疼醫(yī)頭,，腳疼醫(yī)腳’?！倍叛┢降膱?zhí)著讓百姓非常感動,，“信任就是一點點建立起來的?！?/p>

經過20余年的辛勤勞作,，月壇社區(qū)已經形成了以三級醫(yī)院為依托，月壇社區(qū)衛(wèi)生服務中心為主體,，9個社區(qū)衛(wèi)生服務站為基礎的社區(qū)衛(wèi)生服務網絡,，覆蓋月壇地區(qū)4.11平方公里，為15萬居民的疾病預防,、治療,、保障、健康,、教育,、計劃生育提供全方位衛(wèi)生服務。

月壇社區(qū)衛(wèi)生服務中心全科醫(yī)生李肖肖的診室

全科醫(yī)生零流失有“高招”

月壇社區(qū)衛(wèi)生服務中心建成以來,，沒有流失掉一位自己培養(yǎng)的全科醫(yī)生,。對于如何保持社區(qū)全科醫(yī)生“零”流失，杜雪平有著自己的“高招”,。