降低企業(yè)用工成本,，是當(dāng)前支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)的重要舉措。今年以來,，我國以降低社保費(fèi)率為突破口,，推動(dòng)降低企業(yè)用工成本，減輕企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營負(fù)擔(dān),，對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)脫困發(fā)揮了積極作用,。專家建議，相關(guān)部門需要聚焦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的實(shí)際需求,，提升服務(wù)企業(yè)的實(shí)效性,，以切實(shí)幫助企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)——

進(jìn)一步降低企業(yè)用工成本，是當(dāng)前支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)的重要舉措,，也是政府部門施政的重要著力點(diǎn),。

今年以來，包括階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率,、加大援企穩(wěn)崗等一系列降低企業(yè)用工成本的措施相繼出臺(tái),，對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)脫困發(fā)揮了積極作用。不過,，也有企業(yè)仍感“不解渴”,，希望降低用工成本的舉措能更精準(zhǔn)、更實(shí)惠,。目前,，我國在降低企業(yè)用工成本取得的成效如何？未來還有哪些降低企業(yè)用工成本的空間,？針對(duì)這個(gè)問題,，記者采訪了相關(guān)人士。

社保降費(fèi)企業(yè)受益

中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系系主任喬健在接受經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)·中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者采訪時(shí)指出,，從結(jié)構(gòu)來看,，企業(yè)人工成本主要包括從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬、社保費(fèi)用,、教育培訓(xùn)及管理,、招聘及解聘費(fèi)用等。近年來,，企業(yè)員工的工資性收入呈現(xiàn)溫和上漲趨勢,，工資收入增幅處在合理區(qū)間。同時(shí),，社保費(fèi)用是企業(yè)人工成本的一大核心,，也是降低用工成本空間較大的一個(gè)因素。

隨著勞動(dòng)年齡人口增長放慢,，企業(yè)用工成本持續(xù)上升,。為此,，各級(jí)政府采取了一系列的積極措施幫助企業(yè)積極應(yīng)對(duì)。早在2016年出臺(tái)的《降低實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成本工作方案》就明確要通過一系列措施降低企業(yè)人工成本,，推出多項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)“紅利”,，通過社保緩繳、降費(fèi),、補(bǔ)貼等政策措施,，為企業(yè)減負(fù)。