穩(wěn)崗補貼政策,，是經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下失業(yè)保險助力企業(yè)脫困發(fā)展,、穩(wěn)定就業(yè)局勢的創(chuàng)新舉措。為進一步優(yōu)化全區(qū)營商環(huán)境,，從今年至2020年,，廣西將實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗“護航行動”，進一步提高穩(wěn)崗補貼政策實施的精準性,，使更多企業(yè)享受到穩(wěn)崗補貼優(yōu)惠政策。

“企業(yè)所獲得的穩(wěn)崗補貼金額累計超過200萬元,，降低了企業(yè)成本,。利用這筆資金，還可以開展一些培訓,，提高員工技能,，以減少員工流失?！睆V西太古可口可樂公司人力資源服務負責人認為,，這對于幫助企業(yè)樹立信心、提升職工技能素質(zhì),，具有重要的促進作用,。

浙江大學公共政策研究院客座研究員夏學民提議,，政府在降低企業(yè)用工成本的同時，還應擴大公共產(chǎn)品供應力度,，營造安居樂業(yè)的溫暖氛圍,。特別是要加大住房供應。比如,，大幅度增加公共租賃房房源,，擴大人才住房的支持范圍，積極推進共有產(chǎn)權商品住房,，大規(guī)模實施城中村改造,，對租賃性住房給予稅收優(yōu)惠。

“企業(yè)需要穩(wěn)定員工隊伍,，如果職工能夠在就業(yè)地擁有歸屬感,，讓他們在住房、就醫(yī),、子女教育等方面沒有后顧之憂,，穩(wěn)定下來，自身生活成本降低了,，自然就間接降低了企業(yè)的用工成本,。”劉軍勝說,。

降成本空間仍很大

為企業(yè)降低用工成本還有哪些空間,？浙江省發(fā)展和改革研究所專家卓勇良認為，從政府部門角度看,，未來在降低企業(yè)用工成本方面仍有較大空間,。“比如,，可以進一步加大對企業(yè)技術進步的財稅支持,，因為這是降低用工成本的根本，包括設備,、技術和人工成本免稅,，稅前抵扣等，以及提高政策執(zhí)行效率,，及時兌現(xiàn)政策等,。同時，進一步增強對低收入人群集聚區(qū)房地產(chǎn)和服務業(yè)發(fā)展的支持,，通過降低他們的生活成本,，實現(xiàn)降低用工成本的目的?！弊坑铝颊f,。