治國之要,，首在用人,。我們黨歷來強調德才兼?zhèn)?，并強調以德為先,，最重要的是政治品德要過得硬,。黨的十八大以來,，我們黨在干部隊伍建設上敢于下真功夫,、硬功夫,，使忠誠干凈擔當成為選人用人的鮮明標準和導向,。我們要以習近平總書記關于選人用人的重要思想為根本遵循,，旗幟鮮明地把“五個是否”作為衡量干部的第一標準，即是否忠誠于黨和人民,，是否具有堅定理想信念,，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”,，是否堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，堅決把好選人用人的政治關,，重點培養(yǎng)那些政治過硬對黨忠誠的好干部,。

“用得正人，為善者皆勸,；誤用惡人,，不善者競進?！睂嵺`中,，我們看到個別地方和部門仍然沒有堅持正確的用人導向,，有的看“關系”，有的論資歷,，有的拼人緣……遏制形形色色的不正之風,，一方面要把公正用人作為選人用人的根本要求，堅持公在公心,、公在事業(yè),、公在風氣，選好干部,、干好事業(yè),、清明吏治；另一方面,，又要打開視野,、不拘一格，千方百計把各方面人才作用充分發(fā)揮出來,，做到各展所志,，人盡其才。

習近平總書記曾深刻指出：“偉大的事業(yè)之所以偉大,，不僅因為這種事業(yè)是正義的,、宏大的，而且因為這種事業(yè)不是一帆風順的,?！?/strong>當前,，全面深化改革已經(jīng)進入攻堅期,，剩下的都是最難啃的骨頭，要打贏這場硬仗,，我們必須要在選人用人上體現(xiàn)講擔當,、重擔當?shù)孽r明導向，選拔任用那些敢于負責,、勇于擔當,、善于作為、實績突出的干部,，激勵廣大干部將責任扛在肩上,，時刻準備應對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風險,、克服重大阻力,、解決重大矛盾，以不畏艱險,、攻堅克難的勇氣,，以昂揚向上,、奮發(fā)有為的銳氣，不斷把中華民族偉大復興事業(yè)推向前進,。

“功以才成,，業(yè)由才廣?！蔽覀円粤暯娇倳浀闹匾v話精神為指導,，充分發(fā)揮正確組織路線的價值塑造作用和引領作用，讓黨員干部隊伍中的優(yōu)秀人才資源得到充分利用,、合理分配,、最大釋放，以識才的慧眼,、愛才的誠意,、用才的膽識，造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍,，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標提供強大的人才支撐,！