在鉆研業(yè)務的同時,，韓祖杰也將自己的團隊打造成了一支能打硬仗、作風頑強,、勇于創(chuàng)新的隊伍,。

他主動了解團隊每個人擅長的領域,，讓每個年輕人術業(yè)有專攻,。團隊中，有做數(shù)據(jù)庫研究的，有做基礎三維與建模研究的,，有做規(guī)范研究的,，還有做應用研究、數(shù)學模型研究,、虛擬施工和仿真研究的,。

他帶領團隊分工協(xié)作、補齊短板,，攻克了一個又一個技術難關,，同時通過勞模工作室的平臺將自己的經驗、感悟傳遞給年輕人,。

該團隊2016年入選天津市“131”創(chuàng)新型團隊,、2018年被鐵路總公司評為鐵路信息模型（RIM）黨員創(chuàng)新先鋒隊的黨內品牌。

研究與指導,。

“我們技術團隊的成員都很年輕,，大部分科研人員只有三四十歲。我們要支持年輕人,，激勵年輕人不斷前進,，我們的國家就大有希望?！表n祖杰說,。

業(yè)務時間，他經常與相關科研人員一道開展研究,，交流研究思路并提出研究方法和方向,，以實際開發(fā)工程代替訓練，促進相關人員的快速成長,。

檢測機器人的機械臂和掃描儀工作情況,。

有銳氣、有朝氣,、有闖勁

從一名普通的技術員

成長為副總工程師

從擔當企業(yè)責任

到肩負國家使命

韓祖杰用執(zhí)著和激情

書寫著精彩人生