“神奇工長”巧施暖心計

將空蕩蕩的冰箱關上，吳忠強嘆了口氣：“以后幾天都得吃方便面了,?！卑凑找咔榉揽匾螅倨诜祶彽乃脝为毟綦x14天,。僅4天,，吳忠強的冰箱就空了。

正在吳忠強沮喪時,，他的手機響了,。“吳忠強,，屋里沒吃的了吧,？我放了飯在你門口，你嫂子做的川菜，你嘗嘗,?！?/p>

打電話的人叫汪伯華，是百色工務段百色線路車間百色線路維修一工區(qū)的工長,，被職工親切地稱為“神奇工長”,。

他擔任工長以來，總能化“腐朽”為“神奇”,，先后將6個管理薄弱的班組打造成先進班組,，因此被評為2019年度“最美鐵路人”。

去年7月,，汪伯華調到吳忠強所在班組,。第一個月，吳忠強的績效考核分就墊了底,。他氣沖沖地找汪伯華理論,，汪伯華對著制度一條條講給他聽。他自知理虧,，但還是不服氣,。

“汪工長送飯是為了什么？”雖然心里有疑問,，但吳忠強還是把飯吃了個精光,。接下來的幾天，吳忠強一日三餐都吃汪伯華送來的飯菜,。

“工長,，吳忠強總是給您找茬，您還給他送飯,？”面對工友的疑問,，汪伯華笑笑說：“你聽說過沒，三十六計中有一計叫暖心計,?！?/p>

“老公，汪工長給家里來電話了,，隔離期間家里有什么難處單位給解決,，讓我們家屬多理解?！苯拥狡拮拥碾娫?，吳忠強思索許久，給汪伯華發(fā)了個信息：“謝謝,?！?/p>

結束隔離回到崗位的吳忠強，陸陸續(xù)續(xù)聽到了關于這個“神奇工長”的故事。

“這次隔離的4名職工,，一日三餐都是工長送飯,?！?/strong>

“工長把自己好不容易買到的30個口罩和2瓶消毒液全捐給班組了,。”