小新說

國企改革“雙百行動”自啟動以來，就肩負(fù)著推動“1+N”政策體系在基層國有企業(yè)落實落地的重任,。

在“雙百行動”實施兩周年前夕,，《國資報告》梳理了148家自啟動以來成績突出的“雙百企業(yè)”近46萬字

的經(jīng)驗案例材料，發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)通過積極穩(wěn)妥推進(jìn)混改,、完善治理結(jié)構(gòu),、健全選人用人和激勵約束機(jī)制等一系列綜合改革舉措，有效激發(fā)全體員工活力,，形成了良好改革勢頭,，不少改革經(jīng)驗也已經(jīng)開始在企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部及兄弟企業(yè)之間復(fù)制推廣。

從改革方法論的角度講,，“雙百行動”實踐的頂層設(shè)計結(jié)合基層創(chuàng)新所積累的寶貴經(jīng)驗,，對于進(jìn)一步深化國企改革，完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制,，有著極為深遠(yuǎn)的引領(lǐng)示范意義,。

2020年7月1日出版的《國資報告》雜志第7期，刊發(fā)《“雙百行動”兩年考——從個體賦能到復(fù)制推廣》《工業(yè)類“雙百企業(yè)”：還原市場主體地位提升發(fā)展質(zhì)量效益》《科技型“雙百企業(yè)”：厚植創(chuàng)新基石加速對標(biāo)追趕》《“外向型”雙百企業(yè)：發(fā)揮“海外”特質(zhì)對標(biāo)創(chuàng)建一流》等四篇深度報道,，通過梳理成績突出的“雙百企業(yè)”的經(jīng)驗事例,，復(fù)盤這些企業(yè)兩年來的成績單，深入挖掘“雙百企業(yè)”改革舉措的著力點,，進(jìn)一步推動改革最佳實踐的復(fù)制推廣,。今天小新為您分享1篇主題報道和3篇附稿——

“雙百行動”兩年考——從個體賦能到復(fù)制推廣

從單項試點到綜合性改革，自2018年8月啟動以來,，國企改革“雙百行動”就肩負(fù)著推動“1+N”政策體系在基層國有企業(yè)落實落地的重任,。 在“雙百行動”實施之后,，今年年初“科改示范行動”正式啟動，國企改革三年行動方案即將出臺,，國企改革不斷推出新舉措,，呈現(xiàn)新局面。