對(duì)創(chuàng)新人才來(lái)說(shuō),，深圳另一項(xiàng)讓他們備受鼓舞的改革,，是對(duì)人才評(píng)價(jià)權(quán)的下放——將78個(gè)評(píng)委會(huì)303個(gè)專業(yè)的職稱評(píng)審工作下放給38家行業(yè)組織,；建立青年人才舉薦制度，讓領(lǐng)軍人才發(fā)揮伯樂(lè)相馬作用,；此外還在全國(guó)率先實(shí)行同行專家主審制來(lái)評(píng)審創(chuàng)新科技項(xiàng)目,。

“這就解決了當(dāng)前引才過(guò)于看重‘帽子’的問(wèn)題，因?yàn)樵跊](méi)有更深入的評(píng)價(jià)能力之前,，我們會(huì)傾向于衡量一些最容易看到的東西,，比如學(xué)位、職稱,、獎(jiǎng)項(xiàng)?，F(xiàn)在將這一權(quán)力下放到用人主體，讓專業(yè)人士從專業(yè)的角度來(lái)衡量,，誰(shuí)的貢獻(xiàn)大,、作用大，誰(shuí)就能獲得更高的支持,，更加從實(shí)際出發(fā),。”深圳市委組織部部務(wù)委員,、市人才工作局局長(zhǎng)張林說(shuō),。

服務(wù)實(shí)實(shí)在在，真正拴心留人

“這是深圳第一所自帶廢棄和污水處理裝置的大樓,，專門(mén)為有環(huán)評(píng)要求的科技企業(yè)打造,。”在龍華區(qū)銀星科技園二期大樓的新材料實(shí)驗(yàn)室里,，絢圖新材科技有限公司創(chuàng)始人林海暉告訴記者,，對(duì)他來(lái)說(shuō)，這樣的“硬件”支持雖然重要，但那些“軟”的服務(wù),、理念,、社會(huì)氛圍，才是深圳獨(dú)一無(wú)二之處,。

“深圳有一個(gè)特別好的創(chuàng)新做法,，就是設(shè)立人才研修院，將學(xué)術(shù)界,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才和專業(yè)的資本機(jī)構(gòu)納入進(jìn)來(lái),，舉辦研修課程?！绷趾熣f(shuō),，通過(guò)在研修院學(xué)習(xí)，一方面和不同領(lǐng)域的人才進(jìn)行了交流和思維碰撞,，另一方面,，自己也通過(guò)這個(gè)高端平臺(tái)找到了信得過(guò)的社會(huì)資本進(jìn)行融資。

“人才工作的核心是站在人才視角上去考慮,，而不是站在政策制定者的角度,。制定政策、發(fā)文件都只是手段,，不是目的,。我們的目的是讓人才能夠體會(huì)到有效率、有尊嚴(yán),、有溫度的獲得感,，這也是‘來(lái)了就是深圳人’的城市文化?！睆埩终f(shuō),。

對(duì)于人才所關(guān)心的住房、子女教育等重點(diǎn)生活需求,，深圳的保障也在以空前的力度加大——投入1000億元設(shè)立人才安居集團(tuán)負(fù)責(zé)籌集建設(shè)人才住房,，未來(lái)深圳住房當(dāng)中近20%將是人才住房；未來(lái)五年將新增近百萬(wàn)個(gè)基礎(chǔ)教育學(xué)位,，其中義務(wù)教育學(xué)位74萬(wàn)個(gè),。