為什么女性諾貝爾物理學(xué)獎得主，屈指可數(shù),？是女性天然傾向性選擇的結(jié)果呢,，還是被環(huán)境歧視擠壓所導(dǎo)致？10月18日上線的這篇Science長文,，似能對此做一些詮釋,。文末附清華大學(xué)段志蓉教授點(diǎn)評。

日前,，加拿大物理學(xué)家Donna Strickland因博士論文工作，與其導(dǎo)師分享了2018年諾貝爾物理學(xué)獎,，成為史上第三位榮獲諾貝爾物理學(xué)獎的女性,。如此少的女性獲獎?wù)?，也引起了媒體和學(xué)界對物理學(xué)乃至整個科學(xué)、技術(shù),、數(shù)學(xué)以及工程領(lǐng)域男女不平等的關(guān)注,。Nature雜志更發(fā)表題為Nobel committees must do more to achieve equality的社論，要求諾貝爾委員會采取切實(shí)措施,，增加諾貝爾獎得主的多樣性：

The bodies that govern the Nobel prizes have much to do when it comes to increasing diversity among laureates。

不過,，我們?nèi)绻麖囊粋€更大的視角觀察，就會發(fā)現(xiàn),，不僅僅女性諾貝爾物理學(xué)獎得主屈指可數(shù),，從事物理學(xué)研究的女性同樣也少的可憐。根據(jù)美國物理學(xué)會的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),，在上世紀(jì)60年代,，女性僅占獲得物理學(xué)博士人數(shù)的約3%。即便在Strickland獲得博士的80年代,，這一比例也低于10%,。到了如今的2017年，這一比例仍然低于20%,。而根據(jù)美國物理聯(lián)合會的報(bào)道,，到2010年，在授予博士學(xué)位的研究型大學(xué)物理系中,，女性教員也只有14%,。

這就帶來一個很有意思的命題,，這么少的女性學(xué)習(xí)物理,，從事物理學(xué)研究，是大多數(shù)女性天然傾向性的自我選擇呢,，還是被環(huán)境歧視擠壓不得已而放棄物理學(xué)呢,？這其實(shí)是社會學(xué)的一個重要問題。前人在研究中發(fā)現(xiàn),，男女在耐心程度,、冒險(xiǎn)精神、利他性,、信任他人,、積極互惠、和消極互損等各個方面存在傾向性的不同,，影響著他（她）們在教育學(xué)習(xí),、職業(yè)選擇和投資理財(cái)?shù)戎T多問題的決策,，進(jìn)而決定著他（她）們不同的收獲和回報(bào)。問題是,，這些傾向性男女性別差異的根源,，到底是什么。10月18日發(fā)表的這篇Science長文,，為此做了注解,。

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