為什么女性諾貝爾物理學(xué)獎得主，屈指可數(shù),？是女性天然傾向性選擇的結(jié)果呢,，還是被環(huán)境歧視擠壓所導(dǎo)致？10月18日上線的這篇Science長文,，似能對此做一些詮釋,。文末附清華大學(xué)段志蓉教授點(diǎn)評。

日前,，加拿大物理學(xué)家Donna Strickland因博士論文工作，與其導(dǎo)師分享了2018年諾貝爾物理學(xué)獎,，成為史上第三位榮獲諾貝爾物理學(xué)獎的女性,。如此少的女性獲獎?wù)?，也引起了媒體和學(xué)界對物理學(xué)乃至整個科學(xué),、技術(shù)、數(shù)學(xué)以及工程領(lǐng)域男女不平等的關(guān)注,。Nature雜志更發(fā)表題為Nobel committees must do more to achieve equality的社論,，要求諾貝爾委員會采取切實(shí)措施，增加諾貝爾獎得主的多樣性：

The bodies that govern the Nobel prizes have much to do when it comes to increasing diversity among laureates,。

不過，我們?nèi)绻麖囊粋€更大的視角觀察,，就會發(fā)現(xiàn),，不僅僅女性諾貝爾物理學(xué)獎得主屈指可數(shù)，從事物理學(xué)研究的女性同樣也少的可憐,。根據(jù)美國物理學(xué)會的統(tǒng)計數(shù)據(jù),，在上世紀(jì)60年代，女性僅占獲得物理學(xué)博士人數(shù)的約3%,。即便在Strickland獲得博士的80年代,，這一比例也低于10%。到了如今的2017年,，這一比例仍然低于20%,。而根據(jù)美國物理聯(lián)合會的報道，到2010年,，在授予博士學(xué)位的研究型大學(xué)物理系中,，女性教員也只有14%。

這就帶來一個很有意思的命題,，這么少的女性學(xué)習(xí)物理,，從事物理學(xué)研究，是大多數(shù)女性天然傾向性的自我選擇呢,，還是被環(huán)境歧視擠壓不得已而放棄物理學(xué)呢,？這其實(shí)是社會學(xué)的一個重要問題。前人在研究中發(fā)現(xiàn),，男女在耐心程度,、冒險精神、利他性,、信任他人,、積極互惠、和消極互損等各個方面存在傾向性的不同,，影響著他（她）們在教育學(xué)習(xí),、職業(yè)選擇和投資理財?shù)戎T多問題的決策，進(jìn)而決定著他（她）們不同的收獲和回報,。問題是,，這些傾向性男女性別差異的根源，到底是什么,。10月18日發(fā)表的這篇Science長文,，為此做了注解。

相關(guān)報道:

• 韓國女性反思整形：都怪男人總想讓我們漂亮(圖)

• 人工智能給女性求職者打低分,，亞馬遜解散研究團(tuán)隊(duì)

• 諾貝爾獎揭曉：屠呦呦為女性獲獎?wù)吣挲g最大