在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上，中共中央對賈立群等100名共產(chǎn)黨員,、傅企平等100名黨務工作者,、中國工程物理研究院黨委等300個基層黨組織予以表彰，分別授予“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,、“全國優(yōu)秀黨務工作者”和“全國先進基層黨組織”稱號,。表彰體現(xiàn)的是黨所倡導的方向，是黨衡量黨員的標準,。不忘初心,，一心為公，一心為民,，這樣的標準在黨95年的歷程中,，從來沒有改變過。
以清廉為美好,、視貪腐為丑惡,，不僅是我國傳統(tǒng)的價值觀，也是人類社會具有普遍性的價值觀,。但一個現(xiàn)象是，許多國家在進入工業(yè)化,、市場化的初期,，都曾經(jīng)出現(xiàn)過嚴重的腐敗問題。這背后的一大原因,，是在社會轉(zhuǎn)型時期必然出現(xiàn)的價值觀多元交織和復雜多變,。當生產(chǎn)方式和生活方式深刻變化，社會利益結(jié)構(gòu)的深刻調(diào)整,、管理體制的深度變革,，以及物質(zhì)利益誘惑的增加、制度改革的滯后等等因素綜合作用,。人心,，總會出現(xiàn)不同程度的困惑和迷失。
新加坡學者鄭永年近年來一直關(guān)注中國的反腐問題,。在鄭永年看來,，一個社會的價值觀是非常重要的，而價值觀的重構(gòu)不僅要靠持久的教育引導,，也需要通過制度發(fā)揮規(guī)范,、約束作用。
鄭永年（新加坡國立大學東亞研究所所長）：無論大國小國都是一樣的,，都要經(jīng)過這樣一個階段,。一下子被投到商海上去了，人心失去標桿，衡量價值的標桿,，制度建設跟不上,，三者結(jié)合起來就造成了現(xiàn)在這樣一個大的局面了。那么現(xiàn)在實際上開始的,、現(xiàn)在在做的也是這個方面,。要制度建設，要重新確立道德規(guī)范,，對黨員干部來說,，就是要確立新的規(guī)范、紀律,。
權(quán)力是一把雙刃劍,，如果執(zhí)掌權(quán)力者沒有足夠的自律，又缺乏有效的監(jiān)督和制約,，必然導致權(quán)力的濫用,。十八大以來，中國共產(chǎn)黨清醒地認識到了這一點,，堅定不移推進全面從嚴治黨,，不斷強化自我監(jiān)督和紀律約束，把制度的籠子扎得越來越緊,。
王庭堅（中央紀委組織部副部長）：全面從嚴治黨,，首先要把黨自己的權(quán)力看住，領(lǐng)導干部是關(guān)鍵的少數(shù),，要盯住這一部分關(guān)鍵少數(shù),。
盯緊關(guān)鍵少數(shù)，這其中不僅包括黨政機關(guān)的主要領(lǐng)導干部,，也包括國有企事業(yè)單位的一把手,。隨著正風反腐的步步深入，一些涉嫌嚴重違紀違法的國企高管,，也相繼被查處,。
2015年8月29日，武漢鋼鐵集團公司原黨委書記,、董事長鄧崎琳涉嫌嚴重違紀違法,，接受組織調(diào)查。中央紀委通過紀律審查,，發(fā)現(xiàn)鄧崎琳的違紀行為情節(jié)嚴重,、涉及面廣?！吨袊伯a(chǎn)黨紀律處分條例》所規(guī)定的政治紀律,、組織紀律,、廉潔紀律、群眾紀律,、工作紀律,、生活紀律這六大紀律，鄧崎琳都不同程度地違反了,。2016年1月8日,，鄧崎琳被給予開除黨籍處分，并移送司法機關(guān)處理,。
朱俊杰（中央紀委紀檢監(jiān)察室工作人員）：鄧崎琳這個案件查下來之后,，發(fā)現(xiàn)他既有收受禮品禮金，還有收受賄賂等普遍性的一些問題,，還有帶有企業(yè)特色的一些,，比如說親屬在圍繞著武鋼經(jīng)商，鄧崎琳提供幫助和提供便利,。應該說六大紀律全違反,，確實是性質(zhì)比較嚴重，而且在省部級領(lǐng)導干部里邊也是不多的,。
鄧崎琳出生于1951年,，在武鋼集團工作了整整40年，一路從基層的技術(shù)員,，做到這家大型央企的一把手,。早年間，鄧崎琳在武鋼是出了名的工作狂,，能力和敬業(yè)精神都受到好評。但是隨著職務的逐步晉升,，變化也漸漸發(fā)生,。回首自己走過的路,，鄧崎琳反思自己變化最大的時期,，就是在2004年升任武鋼總經(jīng)理之后。
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