在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立95周年大會(huì)上，中共中央對(duì)賈立群等100名共產(chǎn)黨員,、傅企平等100名黨務(wù)工作者,、中國(guó)工程物理研究院黨委等300個(gè)基層黨組織予以表彰，分別授予“全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,、“全國(guó)優(yōu)秀黨務(wù)工作者”和“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào),。表彰體現(xiàn)的是黨所倡導(dǎo)的方向，是黨衡量黨員的標(biāo)準(zhǔn),。不忘初心,，一心為公，一心為民,，這樣的標(biāo)準(zhǔn)在黨95年的歷程中,，從來(lái)沒(méi)有改變過(guò)。
以清廉為美好,、視貪腐為丑惡,，不僅是我國(guó)傳統(tǒng)的價(jià)值觀，也是人類社會(huì)具有普遍性的價(jià)值觀,。但一個(gè)現(xiàn)象是,，許多國(guó)家在進(jìn)入工業(yè)化、市場(chǎng)化的初期,，都曾經(jīng)出現(xiàn)過(guò)嚴(yán)重的腐敗問(wèn)題,。這背后的一大原因，是在社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期必然出現(xiàn)的價(jià)值觀多元交織和復(fù)雜多變,。當(dāng)生產(chǎn)方式和生活方式深刻變化,，社會(huì)利益結(jié)構(gòu)的深刻調(diào)整、管理體制的深度變革,，以及物質(zhì)利益誘惑的增加,、制度改革的滯后等等因素綜合作用,。人心，總會(huì)出現(xiàn)不同程度的困惑和迷失,。
新加坡學(xué)者鄭永年近年來(lái)一直關(guān)注中國(guó)的反腐問(wèn)題,。在鄭永年看來(lái)，一個(gè)社會(huì)的價(jià)值觀是非常重要的,，而價(jià)值觀的重構(gòu)不僅要靠持久的教育引導(dǎo),，也需要通過(guò)制度發(fā)揮規(guī)范、約束作用,。
鄭永年（新加坡國(guó)立大學(xué)東亞研究所所長(zhǎng)）：無(wú)論大國(guó)小國(guó)都是一樣的,，都要經(jīng)過(guò)這樣一個(gè)階段。一下子被投到商海上去了,，人心失去標(biāo)桿,，衡量?jī)r(jià)值的標(biāo)桿，制度建設(shè)跟不上,，三者結(jié)合起來(lái)就造成了現(xiàn)在這樣一個(gè)大的局面了,。那么現(xiàn)在實(shí)際上開始的、現(xiàn)在在做的也是這個(gè)方面,。要制度建設(shè),，要重新確立道德規(guī)范，對(duì)黨員干部來(lái)說(shuō),，就是要確立新的規(guī)范,、紀(jì)律。
權(quán)力是一把雙刃劍,，如果執(zhí)掌權(quán)力者沒(méi)有足夠的自律,，又缺乏有效的監(jiān)督和制約，必然導(dǎo)致權(quán)力的濫用,。十八大以來(lái),，中國(guó)共產(chǎn)黨清醒地認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,，不斷強(qiáng)化自我監(jiān)督和紀(jì)律約束，把制度的籠子扎得越來(lái)越緊,。
王庭堅(jiān)（中央紀(jì)委組織部副部長(zhǎng)）：全面從嚴(yán)治黨,，首先要把黨自己的權(quán)力看住，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵的少數(shù),，要盯住這一部分關(guān)鍵少數(shù),。
盯緊關(guān)鍵少數(shù)，這其中不僅包括黨政機(jī)關(guān)的主要領(lǐng)導(dǎo)干部,，也包括國(guó)有企事業(yè)單位的一把手,。隨著正風(fēng)反腐的步步深入,，一些涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法的國(guó)企高管，也相繼被查處,。
2015年8月29日,，武漢鋼鐵集團(tuán)公司原黨委書記、董事長(zhǎng)鄧崎琳涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法,，接受組織調(diào)查,。中央紀(jì)委通過(guò)紀(jì)律審查，發(fā)現(xiàn)鄧崎琳的違紀(jì)行為情節(jié)嚴(yán)重,、涉及面廣,。《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》所規(guī)定的政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律,、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律,、工作紀(jì)律,、生活紀(jì)律這六大紀(jì)律，鄧崎琳都不同程度地違反了,。2016年1月8日,，鄧崎琳被給予開除黨籍處分，并移送司法機(jī)關(guān)處理,。
朱俊杰（中央紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察室工作人員）：鄧崎琳這個(gè)案件查下來(lái)之后,，發(fā)現(xiàn)他既有收受禮品禮金，還有收受賄賂等普遍性的一些問(wèn)題,，還有帶有企業(yè)特色的一些,，比如說(shuō)親屬在圍繞著武鋼經(jīng)商，鄧崎琳提供幫助和提供便利,。應(yīng)該說(shuō)六大紀(jì)律全違反,，確實(shí)是性質(zhì)比較嚴(yán)重，而且在省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部里邊也是不多的,。
鄧崎琳出生于1951年,，在武鋼集團(tuán)工作了整整40年，一路從基層的技術(shù)員,，做到這家大型央企的一把手,。早年間，鄧崎琳在武鋼是出了名的工作狂,，能力和敬業(yè)精神都受到好評(píng),。但是隨著職務(wù)的逐步晉升，變化也漸漸發(fā)生?；厥鬃约鹤哌^(guò)的路,，鄧崎琳反思自己變化最大的時(shí)期，就是在2004年升任武鋼總經(jīng)理之后,。
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