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一位資深司長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)之談:機(jī)關(guān)行為的“大忌”(1)

2017-01-03 09:34:08  灼見(jiàn)    參與評(píng)論()人

原標(biāo)題:一位資深司長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)之談:要這樣做事才能讓人放心,!

文|張建

在我們眼里,,現(xiàn)在機(jī)關(guān)里的青年干部,你們這些主任科員或處長(zhǎng)的,,都非常優(yōu)秀,,都是百里挑一、千里挑一的“人尖兒”,,特別是在智商方面,,我們自嘆不如。想想我們?cè)谀銈冞@個(gè)年齡的時(shí)候,,哪有你們這么能干這么聰明呢,。

工作了這幾十年,20多歲不懂事,,30多歲沒(méi)經(jīng)驗(yàn),,40多歲沒(méi)成就,50多歲就沒(méi)希望了,。這期間,,不知碰過(guò)多少“釘子”,跌跌撞撞一路走來(lái),,其間犯過(guò)很多錯(cuò)誤,,而很多錯(cuò)誤都是在自己無(wú)意識(shí)的情況下,都是在不經(jīng)意之間犯了錯(cuò),,甚至許多是犯了禁忌的,,但都不知不覺(jué),不甚了了,。

回想起來(lái),,如果當(dāng)初有人給提個(gè)醒兒,或者事先有所請(qǐng)教或了解,就不至于犯了那么多的“無(wú)意識(shí)差錯(cuò)”,,走了那么多的彎路,。

為什么要事畢回復(fù)?

一次,,我親口交代一位年輕下屬給上級(jí)部門(mén)送一個(gè)材料,。到了該送到了的時(shí)候,還不見(jiàn)回復(fù),,我沒(méi)有催問(wèn),,怕給他造成我不信任他的感覺(jué)。雖然沒(méi)有聯(lián)系他,,但一上午老惦記著這件事,,一直到中午在樓道里我看見(jiàn)了他,也不見(jiàn)他有回復(fù)的意思,,于是我就問(wèn)他材料送到了嗎,,他說(shuō)送到了,還解釋說(shuō)要送交的那位領(lǐng)導(dǎo)同志不在,,他就交給工作人員了,。我問(wèn)他為什么不及時(shí)回復(fù)我呢,他無(wú)語(yǔ),,我也無(wú)語(yǔ),。從這以后,我不再專(zhuān)門(mén)委托他去辦哪怕很小的事,。

可能有人會(huì)說(shuō),,既然你很在乎這份材料要送到位,那為什么不重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一下呢,?客觀地說(shuō),這件事還沒(méi)有重要到要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的程度,,但對(duì)上級(jí)交辦的事不及時(shí)回復(fù),,恐怕不是一個(gè)小問(wèn)題。俗話說(shuō)得好:大事看能力,,小事看品質(zhì),。小事都靠不住,大事敢依靠嗎,?

想想我年輕的時(shí)候,,肯定經(jīng)常干這種不負(fù)責(zé)任的事,因?yàn)槲业囊庾R(shí)里沒(méi)有很明確的信念,,以為只要自己做了,,心里無(wú)愧就行,很少管別人是什么感受,也沒(méi)有人因?yàn)槭庐厸](méi)回復(fù)而教訓(xùn)我,,只是后來(lái)我委托別人辦事的時(shí)候,,才有這種強(qiáng)烈的感覺(jué),那已經(jīng)不知得罪了多少人了,,也不知錯(cuò)過(guò)了多少個(gè)機(jī)會(huì),。年少輕狂,很不懂事,,很少在乎他人的感受和需求,,事畢回復(fù)被認(rèn)為是芝麻小事,不屑在意,,所以很難得到他人重要事情的托付,。

在我們周?chē)偰芸吹接修k事靠得住,、事畢就回復(fù)的人,,在我任職的司里,大家都已經(jīng)自覺(jué)地從小事做起,,件件有著落,,事事有回音。當(dāng)然還有最讓人放心的同志,,遇到重要的事,,不論大與小,你一定就會(huì)想起他(她)來(lái),。你不用擔(dān)心,,你交代的事他(她)一定放在心上,盡心盡力,,隨時(shí)報(bào)告,,絕不讓你焦急等待,同樣的,,你對(duì)這種人的事情,,也不會(huì)大意,也不敢大意,,也會(huì)盡心盡力給他(她)有個(gè)交代,。這種情景,這種感覺(jué),,只有當(dāng)事的雙方默契共享,,斯世同懷視之,共享信任之美,??少F的是,具備這樣品格的人,絕不會(huì)只對(duì)上級(jí)講信譽(yù),,對(duì)同事,、對(duì)外人、對(duì)下屬都能一樣相處,,任何小事都能可以依托,,即使大事也沒(méi)問(wèn)題。你看機(jī)關(guān)里口碑好的人,,都有這種優(yōu)秀品質(zhì),,都能夠得到大家的贊譽(yù)。

多年前我在事業(yè)單位的時(shí)候,,曾經(jīng)給青年職工推薦過(guò)《致加西亞的信》,,說(shuō)的是一個(gè)叫羅文的美國(guó)陸軍中尉,受美國(guó)總統(tǒng)的托付,,歷經(jīng)千難萬(wàn)險(xiǎn),,把信送到了遠(yuǎn)在巴西島上的加西亞將軍的手上,贏得了美西戰(zhàn)爭(zhēng)的關(guān)鍵勝利,,他有千條萬(wàn)條理由送不到信,,如果轉(zhuǎn)交他人也未嘗不可,那么,,他就不叫羅文了,。他送的是一封信嗎?不是,,他送的是一個(gè)戰(zhàn)士的信譽(yù),,送的是美國(guó)國(guó)家的命運(yùn)。這個(gè)送信的傳奇故事之所以在全世界廣為流傳,,主要在于它倡導(dǎo)了忠誠(chéng),、敬業(yè)的精神,體現(xiàn)了人性中光輝的一面,。這也是100多年來(lái),,《致加西亞的信》這本書(shū)在全世界廣泛流傳成為最暢銷(xiāo)書(shū)之一的原因。

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