產(chǎn)假期滿可請假至嬰兒滿一周歲

女職工產(chǎn)假期滿，經(jīng)本人申請,，用人單位批準(zhǔn),，可以請假至嬰兒滿一周歲，請假期間的待遇由雙方協(xié)商確定,。產(chǎn)假期滿上班的,，用人單位應(yīng)當(dāng)給予一至二周的適應(yīng)時間。

生育津貼標(biāo)準(zhǔn)參照平均工資支付

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,，對已參加生育保險的,，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的,，按照女職工產(chǎn)假前十二個月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付,。

女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn),，對已經(jīng)參加生育保險的,，由生育保險基金支付,；對未參加生育保險的，由用人單位按照生育保險規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)支付,。

用人單位違反規(guī)定最高可罰30萬元

用人單位違反本規(guī)定第十條第三項,、第十二條、第十五條第一款第一項規(guī)定的,，由縣級以上人民政府人力資源和社會保障部門責(zé)令限期改正,，按照受侵害女職工每人一千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以罰款,。

用人單位違反國家《女職工禁忌從事的勞動范圍》第一條,、第二條規(guī)定的，由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正,，按照受侵害女職工每人一千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)計算,，處以罰款。用人單位違反國家《女職工禁忌從事的勞動范圍》第三條,、第四條規(guī)定的,，由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，處五萬元以上三十萬元以下的罰款,；情節(jié)嚴(yán)重的,，責(zé)令停止有關(guān)作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉,。

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