更重要的是,，從全面從嚴(yán)治黨的系統(tǒng)性工作來看，這一規(guī)定打上了補(bǔ)丁,，對權(quán)力有了更全面的約束,。過去,，我們對于權(quán)力運(yùn)行中的監(jiān)督和制約規(guī)定相對嚴(yán)格,。十八大以來,，一系列打虎拍蠅的重要舉措目的在于“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”,。而權(quán)力退出后呢,？這一次的規(guī)定無疑告訴更多人：權(quán)力延時變現(xiàn),，今后此路不通！

當(dāng)然,，我們必須看到,，正常的人才流動是大勢所趨，也有利于個人和社會,，應(yīng)該予以鼓勵,。而下海后“投身自己熟知的領(lǐng)域”和“利用過去積累的資源變現(xiàn)”這中間的界限并非十分清晰。唯有在實踐中反復(fù)摸索并不斷改進(jìn)我們的制度,，才會在讓人才各顯其能的同時,，也確?！皺?quán)力后”的人才流動不會打破社會公平的底線。

官方:公務(wù)員辭職應(yīng)匯報去向3年內(nèi)變換工作需報告

中新網(wǎng)5月26日電據(jù)人社部網(wǎng)站消息,，近日,，中組部、人社部,、國家工商總局,、國家公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于規(guī)范公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為的意見》?！兑庖姟芬?，公務(wù)員申請辭去公職時應(yīng)如實報告從業(yè)去向，簽署承諾書,，在從業(yè)限制期限內(nèi)主動報告從業(yè)變動情況,。

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