聚焦中心任務,，科學設置機構。按照試點方案要求,，試點地區(qū)紀委,、監(jiān)委共同設立內設機構,，在力量配備上向監(jiān)督執(zhí)紀一線傾斜。北京市紀委,、監(jiān)委設立29個內設機構,，監(jiān)督執(zhí)紀部門的機構數(shù)、編制數(shù)占總數(shù)的79%和74%,；山西省紀委,、監(jiān)委設立21個內設機構,，監(jiān)督執(zhí)紀部門的機構數(shù)、編制數(shù)占總數(shù)的76.2%和74.6%,；浙江省紀委,、監(jiān)委設立25個內設機構，監(jiān)督執(zhí)紀部門的機構數(shù),、編制數(shù)占總數(shù)的76%和77.6%,。

把握動態(tài)平衡，做好過渡期銜接,。為保持工作連續(xù)性,，試點地區(qū)都設置了改革過渡期，抓好各項政策和工作銜接,，檢察院對有關職務犯罪案件線索進行全面梳理,，列出詳細清單，轉隸后移交監(jiān)察委員會,；以領導關系轉隸為時間節(jié)點,，按照“老事老辦法、新事新辦法”的原則,，轉隸前檢察院反貪,、反瀆部門已立案、尚未辦結的按原有程序辦理,，轉隸后新立案調查的按監(jiān)委相關規(guī)定辦理,。

加強思想引領，促進干部隊伍有機融合,。針對紀檢干部和轉隸人員的工作特點,，試點地區(qū)紀委、監(jiān)委對轉隸人員加強黨章黨規(guī)黨紀教育,，對原有人員加強憲法法律知識培訓,，補齊短板、發(fā)揮優(yōu)勢,，有效提升綜合素質和履職能力,。將轉隸人員與現(xiàn)有人員融合編制，紀委,、監(jiān)委班子成員同每名轉隸人員談心談話,，開展深入細致的思想政治工作，增強轉隸人員政治認同和歸屬感,，把紀檢監(jiān)察機關和檢察機關的好傳統(tǒng),、好作風融合在一起、傳承下去。北京市堅持機構組建與支部組建同步推進,，發(fā)揮黨建統(tǒng)領作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用,，強化忠誠干凈擔當要求。山西省三級紀委,、監(jiān)委主要負責同志逐一同轉隸人員面對面談心談話,，班子成員入戶家訪2807次，全省1.8萬名紀檢監(jiān)察干部實現(xiàn)集中培訓全覆蓋,。浙江省采取集中學習,、專題研討等多種方式進行業(yè)務培訓，有效推動理念和工作融合,。

（五）實踐運用調查權,、發(fā)揮留置威懾力，充分行使監(jiān)委職責權限,。3?。ㄊ校└骷壉O(jiān)委認真履行監(jiān)督、調查,、處置職責，探索運用調查手段,，嚴格規(guī)范權力行使,，確保懲治腐敗力度不減。

全要素試用調查措施,，有效發(fā)揮職能作用,。按照能試盡試原則，試點地區(qū)監(jiān)委在調查職務違法犯罪過程中充分運用12項調查措施和技術調查,、限制出境等措施,。今年1至8月，3?。ㄊ校┮牙塾嬮_具各類調查措施文書53448份,，采取技術調查措施16批次，限制出境179批次633人,。通過12項調查措施的運用,，監(jiān)委履職有力有效，保持了懲治腐敗高壓態(tài)勢,。今年1至8月,，北京市處置問題線索6766件，同比上升29.7%,；立案1840件,，同比上升0.7%；處分1789人,，同比上升35.4%,。山西省處置問題線索30587件,，同比上升40.4%；立案11261件,，同比上升26.4%,；處分10557人，同比上升11.7%,。浙江省處置問題線索25988件,，同比上升91.5%；立案11000件,，同比上升15.5%,；處分9389人，同比上升16.1%,。北京市,、山西省、浙江省分別追回外逃黨員和國家工作人員12人,、9人,、10人。