與此同時(shí),，高技能領(lǐng)軍人才的社會(huì)待遇也將獲得相應(yīng)提高。
包括鼓勵(lì)各地根據(jù)實(shí)際情況,，研究探索對(duì)高技能領(lǐng)軍人才在購(gòu)（租）住房,、安家補(bǔ)貼、子女接受義務(wù)教育等方面的支持政策,，實(shí)施積分落戶城市重點(diǎn)考慮高技能領(lǐng)軍人才落戶需求并放寬落戶條件限制，對(duì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中出現(xiàn)困難的企業(yè)保障高技能領(lǐng)軍人才穩(wěn)定就業(yè)等,。
全面改善廣大技術(shù)工人待遇
如何提高廣大技術(shù)工人待遇水平,？這是許多一線職工關(guān)注的核心問(wèn)題。對(duì)此,，湯濤表示,，《意見(jiàn)》提出實(shí)施工資激勵(lì)計(jì)劃、構(gòu)建技能形成與提升體系,、強(qiáng)化評(píng)價(jià)使用激勵(lì)工作等政策措施,，全面改善技術(shù)工人的待遇水平。
——在提高技術(shù)工人收入水平方面,，主要是通過(guò)完善符合技術(shù)工人特點(diǎn)的企業(yè)工資分配制度,、建立企業(yè)技術(shù)工人工資正常增長(zhǎng)機(jī)制、探索技術(shù)工人長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制等方式,，指導(dǎo)企業(yè)深化工資分配制度改革,，強(qiáng)化工資收入分配的技能價(jià)值激勵(lì)導(dǎo)向，推動(dòng)企業(yè)建立健全工資決定及正常增長(zhǎng)機(jī)制,，并要求國(guó)有企業(yè)工資總額分配向高技能人才傾斜,，制定企業(yè)技術(shù)工人技能要素和創(chuàng)新成果按貢獻(xiàn)參與分配辦法，促進(jìn)長(zhǎng)期穩(wěn)定提高技術(shù)工人收入水平,。
——在支持技術(shù)工人憑技能提高待遇方面,，重點(diǎn)研究加強(qiáng)終身職業(yè)技能培訓(xùn)、深入實(shí)施高技能人才振興計(jì)劃,、推動(dòng)校企合作培養(yǎng)技術(shù)工人等內(nèi)容,，不斷提升技術(shù)工人的技能水平。
——在暢通技術(shù)工人成長(zhǎng)成才通道方面,，主要包括完善技術(shù)工人評(píng)價(jià)工作,、加大勞動(dòng)和技能競(jìng)賽培養(yǎng)選拔技術(shù)工人工作力度、完善技術(shù)工人平等享受待遇政策,、落實(shí)好技術(shù)工人休息休假權(quán)利等,。
值得一提的是，《意見(jiàn)》提出了健全技術(shù)工人評(píng)價(jià)選拔制度,，突破年齡,、學(xué)歷、資歷,、身份等限制,，并建立職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)與相應(yīng)職稱比照認(rèn)定制度,。
對(duì)于《意見(jiàn)》出臺(tái)將增加企業(yè)負(fù)擔(dān)的擔(dān)憂,，湯濤直言，只要技能人才發(fā)揮作用,，創(chuàng)造了更好的效益,，解決了生產(chǎn)當(dāng)中的關(guān)鍵性難題，那么也應(yīng)該給他們相應(yīng)的報(bào)酬和待遇,，不然技術(shù)工人將用腳投票,。
“《意見(jiàn)》出臺(tái)標(biāo)志著新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革取得了新進(jìn)展?！遍惥┤A表示,，通過(guò)各方持續(xù)努力，技術(shù)工人的地位一定會(huì)逐步得到提高,，進(jìn)一步營(yíng)造尊重勞動(dòng),、崇尚技能、鼓勵(lì)創(chuàng)造的氛圍,，這也是工會(huì)工作努力的方向,。
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