新華社北京３月２６日電? 題：提待遇,、提技能,、提質(zhì)量——兩部委談提高技術(shù)工人待遇

新華社記者葉昊鳴

技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè)一直是黨中央,、國(guó)務(wù)院高度重視的內(nèi)容,。近日,，中共中央辦公廳,、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見(jiàn)》,，人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)湯濤,、中華全國(guó)總工會(huì)副主席閻京華２６日在國(guó)新辦發(fā)布會(huì)上回應(yīng)關(guān)于意見(jiàn)的相關(guān)問(wèn)題。

　　傾斜分配,、暢通渠道,、鼓勵(lì)參與，多舉措提高技術(shù)工人待遇水平

長(zhǎng)期以來(lái),，我國(guó)技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了人才保障,，但與其他職業(yè)相比，技能人才短缺,、就業(yè)難與招工難等現(xiàn)象依然是勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu)性矛盾的具體體現(xiàn),，這與技術(shù)工人社會(huì)地位不高、收入水平偏低,、思想觀念和社會(huì)環(huán)境的影響有關(guān),。如何提升技術(shù)工人的待遇，是意見(jiàn)所聚焦的內(nèi)容,。

“提高技術(shù)工人整體的待遇水平是多個(gè)方面的,。”據(jù)湯濤介紹,，人社部將指導(dǎo)企業(yè)強(qiáng)化工資收入分配中技能激勵(lì)的導(dǎo)向作用,；鼓勵(lì)企業(yè)在工資總額分配上向高技能人才傾斜,；加強(qiáng)終身職業(yè)技能培訓(xùn)、在實(shí)施高技能人才振興計(jì)劃等方面開(kāi)展工作,；進(jìn)一步暢通技術(shù)工人成長(zhǎng)成才的通道,，大力組織技能競(jìng)賽，并引導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展崗位練兵,、技能比武等活動(dòng),。

而針對(duì)我國(guó)高技能領(lǐng)軍人才較為稀缺，但其收入不高,，待遇保證也相對(duì)較弱這一點(diǎn)，湯濤表示,，一是要求各地結(jié)合實(shí)際制定相關(guān)的支持政策,；二是提高高技能領(lǐng)軍人才的政治待遇，鼓勵(lì)企業(yè)吸收他們參與經(jīng)營(yíng)管理決策,；三是通過(guò)鼓勵(lì)企業(yè)為高技能領(lǐng)軍人才制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年資年功的工資制度,，試行年薪制和股權(quán)、期權(quán)激勵(lì),；四是鼓勵(lì)社會(huì)方面多做工作,，為高技能領(lǐng)軍人才解決如積分落戶、住房,、安家,、子女教育等方面的困難問(wèn)題；五是鼓勵(lì)高技能領(lǐng)軍人才積極參與國(guó)家科研項(xiàng)目,，開(kāi)展科研攻關(guān),，并保護(hù)他們的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和技術(shù)創(chuàng)新成果。