新華社北京３月２６日電? 題：提待遇,、提技能,、提質(zhì)量——兩部委談提高技術(shù)工人待遇

新華社記者葉昊鳴

技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè)一直是黨中央,、國務(wù)院高度重視的內(nèi)容,。近日,，中共中央辦公廳,、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》，人力資源和社會保障部副部長湯濤,、中華全國總工會副主席閻京華２６日在國新辦發(fā)布會上回應(yīng)關(guān)于意見的相關(guān)問題,。

　　傾斜分配、暢通渠道,、鼓勵參與,，多舉措提高技術(shù)工人待遇水平

長期以來，我國技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了人才保障,，但與其他職業(yè)相比,，技能人才短缺、就業(yè)難與招工難等現(xiàn)象依然是勞動力市場結(jié)構(gòu)性矛盾的具體體現(xiàn),，這與技術(shù)工人社會地位不高,、收入水平偏低、思想觀念和社會環(huán)境的影響有關(guān),。如何提升技術(shù)工人的待遇,，是意見所聚焦的內(nèi)容。

“提高技術(shù)工人整體的待遇水平是多個方面的,?！睋?jù)湯濤介紹,，人社部將指導(dǎo)企業(yè)強(qiáng)化工資收入分配中技能激勵的導(dǎo)向作用；鼓勵企業(yè)在工資總額分配上向高技能人才傾斜,；加強(qiáng)終身職業(yè)技能培訓(xùn),、在實(shí)施高技能人才振興計(jì)劃等方面開展工作；進(jìn)一步暢通技術(shù)工人成長成才的通道,，大力組織技能競賽,，并引導(dǎo)企業(yè)開展崗位練兵、技能比武等活動,。

而針對我國高技能領(lǐng)軍人才較為稀缺,，但其收入不高，待遇保證也相對較弱這一點(diǎn),，湯濤表示,，一是要求各地結(jié)合實(shí)際制定相關(guān)的支持政策；二是提高高技能領(lǐng)軍人才的政治待遇,，鼓勵企業(yè)吸收他們參與經(jīng)營管理決策,；三是通過鼓勵企業(yè)為高技能領(lǐng)軍人才制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年資年功的工資制度,，試行年薪制和股權(quán),、期權(quán)激勵；四是鼓勵社會方面多做工作,，為高技能領(lǐng)軍人才解決如積分落戶,、住房、安家,、子女教育等方面的困難問題,；五是鼓勵高技能領(lǐng)軍人才積極參與國家科研項(xiàng)目，開展科研攻關(guān),，并保護(hù)他們的知識產(chǎn)權(quán)和技術(shù)創(chuàng)新成果,。