人社部,、全總就《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》答記者問

　　技術(shù)工人待遇將獲得全面提升

構(gòu)建技能導(dǎo)向和創(chuàng)新貢獻導(dǎo)向的激勵機制,，以為國家作出突出貢獻的高技能領(lǐng)軍人才為重點支持對象

日前，中共中央辦公廳,、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》（以下簡稱《意見》）,。《意見》將如何實現(xiàn)技高者多得,、多勞者多得,？設(shè)計了哪些途徑提高技術(shù)工人技能水平和收入待遇？3月26日,，國務(wù)院新聞辦公室召開新聞發(fā)布會,，邀請人力資源和社會保障部、全國總工會有關(guān)負責人就《意見》出臺的背景意義,、主要內(nèi)容,、貫徹落實等問題，回答記者提問,。

本報記者從發(fā)布會上獲悉,，《意見》將構(gòu)建技能導(dǎo)向和創(chuàng)新貢獻導(dǎo)向的激勵機制，技術(shù)工人的收入待遇特別是高技能領(lǐng)軍人才的待遇水平有望獲得顯著提升,。

　　收入偏低導(dǎo)致技術(shù)工人不吃香

隨著我國經(jīng)濟快速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐加快,，技術(shù)工人數(shù)量短缺和結(jié)構(gòu)性問題日益突出,。據(jù)了解,，目前我國就業(yè)人員有7.7億人，技術(shù)工人僅有1.65億人，其中高技能人才僅4700多萬人,，占就業(yè)人員的6%，高級技工的供需矛盾十分突出,。

人社部副部長湯濤表示,，技術(shù)工人短缺將嚴重影響我國從制造業(yè)大國向制造業(yè)強國轉(zhuǎn)變的進程。

“產(chǎn)生這些問題的原因,，主要是受社會環(huán)境,、傳統(tǒng)思想觀念影響，技術(shù)工人社會地位不高,，收入水平偏低,，許多青年人不愿意當技術(shù)工人?！睖珴硎?，《意見》是《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》的配套文件，第一次把提高技術(shù)工人待遇上升到全局的高度,，抓住了技術(shù)工人最關(guān)心,、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,，將促進改革發(fā)展成果更多更公平惠及技術(shù)工人。