山東省委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)惠新安
海外網(wǎng)4月27日電 4月27日上午，山東省政府新聞辦召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì),，邀請(qǐng)山東省委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)惠新安,，山東省教育廳總督學(xué)孟慶旭，山東省科技廳副廳長(zhǎng)李儲(chǔ)林,，山東省外國(guó)專家局局長(zhǎng)張祝秀,，解讀山東省委、省政府印發(fā)的《關(guān)于做好人才支撐新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換工作的意見(jiàn)》,，并回答媒體提問(wèn),。山東將加大引才力度和資金支持，頂尖人才最高可獲6000萬(wàn)元投資支持,；設(shè)立山東人才最高獎(jiǎng)“齊魯杰出人才獎(jiǎng)”,，每人給予300萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì),。
山東省委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)惠新安介紹，人才支撐新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程涉及的面比較廣,，作為服務(wù)山東全省重大發(fā)展戰(zhàn)略的綜合性人才文件,，《意見(jiàn)》圍繞讓各類優(yōu)秀人才引得進(jìn)、留得住,、用得好這條主線,，堅(jiān)持需求導(dǎo)向和問(wèn)題導(dǎo)向，積極推動(dòng)人才發(fā)展理念,、體制機(jī)制和政策舉措創(chuàng)新,。在實(shí)施更加精準(zhǔn)聚焦的人才工程方面，《意見(jiàn)》提出聚焦新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)對(duì)現(xiàn)有泰山人才工程進(jìn)行升級(jí),，面向海內(nèi)外集中遴選一批重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的“高精尖缺”人才,，進(jìn)一步增加青年人才和創(chuàng)業(yè)人才支持?jǐn)?shù)量，降低海外引才門(mén)檻,。通過(guò)舉辦“創(chuàng)業(yè)齊魯·共贏未來(lái)”高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽選拔創(chuàng)業(yè)人才,，優(yōu)勝者可直接入選泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程，最高可獲得500萬(wàn)元省財(cái)政資金支持,。加大“一事一議”引進(jìn)頂尖人才力度,，對(duì)頂尖人才給予最高5000萬(wàn)元綜合資助或6000萬(wàn)元的直投股權(quán)投資支持。
此外,，《意見(jiàn)》提出要建立更加開(kāi)放靈活的引才用才機(jī)制,，例如實(shí)施“齊魯英才匯聚計(jì)劃”，吸引更多在外的山東籍人才回魯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),；進(jìn)一步創(chuàng)新編制、崗位和工資管理模式,，省屬事業(yè)單位按照不超過(guò)本單位主系列專業(yè)技術(shù)崗位總數(shù)5%的比例,，設(shè)置特設(shè)崗位引進(jìn)急需緊缺人才，不受崗位總量,、崗位等級(jí),、結(jié)構(gòu)比例限制等。在健全更加實(shí)用有效的人才培養(yǎng)開(kāi)發(fā)模式方面,，《意見(jiàn)》提出“六大人才培養(yǎng)計(jì)劃”,，實(shí)施“新工科優(yōu)先發(fā)展計(jì)劃”，針對(duì)新興產(chǎn)業(yè)需求,，適應(yīng)學(xué)科建設(shè)方向，突出綜合性,、實(shí)用性,、交叉性,，力爭(zhēng)通過(guò)5—10年時(shí)間，全省新興工科專業(yè)比例達(dá)到40%以上,；注重青年學(xué)生人才培養(yǎng)和青年企業(yè)家培養(yǎng)等,。在打造更具生機(jī)活力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體方面，《意見(jiàn)》提出,，支持濟(jì)南、青島,、煙臺(tái)三市加快建設(shè)國(guó)際人才集聚高地,，在外籍人才來(lái)華工作許可、永久居留辦理,、出入境辦理,、執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘等方面給予最優(yōu)政策,。同時(shí),，對(duì)濟(jì)萊協(xié)作區(qū)、青島西海岸新區(qū),、濟(jì)寧市,、德州魯北等人才改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)也給予更多支持。
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