中央最近印發(fā)一份重磅文件強調(diào)要為這些人撐腰

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2018-05-23 00:07:21 海外網(wǎng) 參與評論()人

這個不好混的結(jié)局,，在這次中辦出臺的《意見》里說得非常明確：“堅持優(yōu)者上、庸者下,、劣者汰……對不擔(dān)當(dāng)不作為的干部,，根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整,、該降職的降職,，使能上能下成為常態(tài)?！?/p>

有個成語挺好,，叫“尸位素餐”，老百姓俗稱“占著XX不XX”,。干部能上能下成為常態(tài),，清理的就是這批“尸位素餐”的庸劣之輩。

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配合

怎么發(fā)現(xiàn)這批人,？要靠常態(tài)化的巡視巡察工作,。

這次《意見》明確說了，“對巡視等工作中發(fā)現(xiàn)的貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策部署不堅決不全面不到位等問題,，組織部門要及時跟進”,，也就是說，紀(jì)委發(fā)現(xiàn)問題,，組織部門要根據(jù)問題作出相應(yīng)的人事調(diào)整,。

昨天（21日）就有個新聞，杭州臨安區(qū)委第一巡察組在對某單位開展駐點巡察過程中,，發(fā)現(xiàn)工會費和福利費還有大量結(jié)余,，干部職工該享有的福利沒有享受到，該局領(lǐng)導(dǎo)班子因為不擔(dān)當(dāng),、不作為被調(diào)整,。

這件事網(wǎng)上的反響挺好，單位領(lǐng)導(dǎo)因為怕?lián)L(fēng)險,，把正常的職工福利以反腐倡廉,、反對“四風(fēng)”的理由停掉了，就走入另一個極端,。這種機械執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定看似嚴(yán)格,，其實是典型的不擔(dān)當(dāng)。其實,，只要合規(guī)合法,，就應(yīng)該理直氣壯，有什么好怕的呢？

導(dǎo)向

反面教材有了,，就要樹典型。

值得注意的是,，這次《意見》進一步明確了用人導(dǎo)向,，就是六個字：“重實干重實績”。提出好干部的標(biāo)準(zhǔn)有“五個過硬”：信念過硬,、政治過硬,、責(zé)任過硬、能力過硬,、作風(fēng)過硬,，而且要敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng),、善于作為,、實績突出。在這個基礎(chǔ)上,，制定具體的考核評價標(biāo)準(zhǔn),。

比如，突出一個方向,，就是重點考核對黨中央決策部署貫徹執(zhí)行情況,，也就是習(xí)近平一直強調(diào)的“落實”問題。照顧復(fù)雜現(xiàn)實,，按照不同區(qū)域,、戰(zhàn)線、層級干部制定合理的考核指標(biāo)和方式方法,，體現(xiàn)差異化,。完善政績考核，解決表態(tài)多調(diào)門高,、行動少落實差等問題,，力戒形式主義、官僚主義,?？己私Y(jié)果要同干部選拔任用、評先獎優(yōu),、問責(zé)追責(zé)結(jié)合起來,。