近日，有多名應(yīng)屆畢業(yè)生反映,，經(jīng)過秋招與深圳邁瑞生物醫(yī)療電子股份有限公司簽訂了“三方協(xié)議”,，但卻在元旦前遭到公司解約。對此,，邁瑞公司回應(yīng)稱,，秋招共解約254人，保留231人,。2019年,，邁瑞保持優(yōu)質(zhì)經(jīng)營的責任比往年重大，為保障公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展,，不得不做出解約部分學生的決定,，為此深感抱歉。

對于這次解約事件,，該公司稱主要原因是“目前需要更多有豐富行業(yè)或?qū)I(yè)經(jīng)驗的社招人才而非應(yīng)屆畢業(yè)生,，所以取消了部分原定明年秋季入司的合同”，并承諾進行賠償,。但是,，要給學生們一個滿意答復(fù)，僅賠償很難做到,，因為即便拿到賠償,，有不少同學也錯過了校招的黃金期。對此,，相關(guān)學生可以與公司協(xié)商賠償,，或者通過法律程序維護權(quán)利，與此同時,，需要調(diào)整好心態(tài),，接受被解約的事實，重新規(guī)劃求職,。而學校也要幫助學生維權(quán),，把相關(guān)企業(yè)列入校招黑名單，促進企業(yè)重視校園招聘,。

從目前情況看,，邁瑞醫(yī)療大面積解除事先簽好的三方協(xié)議，已經(jīng)違反《合同法》——三方協(xié)議雖然不是正式的勞動合同,，但卻是有法律效力的,，用人單位承諾對招聘入職的學生在其畢業(yè)后簽訂正式的勞動合同,，解約則需要承擔解約責任。我國《合同法》規(guī)定,，依法成立的合同,，對當事人具有法律約束力。當事人應(yīng)當按照約定履行自己的義務(wù),，不得擅自變更或者解除合同,。

鑒于邁瑞公司已經(jīng)明確自己的違約責任，表示要向?qū)W生做出賠償,，接下來的問題就是,，學生是否接受這樣的賠償。如果不接受這樣的賠償,，雙方可商議賠償,，如果還不接受，則可向法院起訴,，由法院進行審理,。《合同法》規(guī)定,，“因當事人一方的違約行為，侵害對方人身,、財產(chǎn)權(quán)益的,，受損害方有權(quán)選擇依照本法要求其承擔違約責任或者依照其他法律要求其承擔侵權(quán)責任?！?/p>